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孩子自卑心理咨询,钱丹塞恩EAP,找钱丹塞恩,机构 |
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企业发展，就像西游记中要经历九九八十一难，历经磨难，终才取得了真经。
法律声明:知识产权，包括钱丹塞恩商标，版权，著作权，第三方授权，中国大数据研究中心授权，课程，授权，文字，语音，视频等均已取得合法注册。
系统支持：
每月测评，通过钱丹塞恩EAP自主开发的员工心理智能测评，由中国大数据研究中心提供画像和数据支持，真正符合每个员工的测评，不再是传统表单，数据等，而且是更加注重员工状态，和情绪识别，能能过测评结果与硬件采集数据汇总，在大数据分析，动态得出结果。并及时做出干预。
员工心理状态主要包括：压力，心态，情绪引发的各种心理问题
平台一对一：通过钱丹塞恩心理平台主动学习中，员工在自己性格问题，与人交往问题，工作问题等，子女教育问题，亲子关系，原生家庭问题等多维，有效的解决和提升。
钱丹塞恩EAP绩效考核的作用：
钱丹塞恩EAP绩效考核，管理要从控制走向赋能，从支配走向合作，从被动转变为主动，从原来的走脑（形式，制度，管理，等）转为走心，员工真正发自内心的表达。
钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍：
注重个人成长的人群，企业老板，学校，企事业单位均可采用，真正可以做到标准化，系统化，有效，直观，通过模块和功能的加减，有机结合。
工作压力、情绪问题、心理危机、职业心理健康、职业生涯困扰、健康生活方式等，汇总起来，根本原因是：员工或企业负责人没有意识到，个人成长的重要性，如何才能做到有效成长，或什么叫有效成长，真正有效成长了，这些一切问题，员工或企业负责人都可以顺利解决。
钱丹塞恩EAP实施后的效果对比：（ 数据来自第三方）
比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍！！！
参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例
员工心理健康指数提高80%
员工状态指数提高75%
整体业务和工作KPI考评提高15%到95%
员工子女问题，家庭问题解决满意度95%
