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全国 |
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其它 |
公司依据工作实际需要 ，可随时调整员工的职务、职级或工作地点 ，被调员工须服 从公司统一安排。
6.3员工调职前 ，将公司所配物昂，包括电脑设备、书籍资料、办公用昂等交还 行政部 ，或根据需要 ，依公司资产转移高关规定进行转移申请和转移登记。
6.4迁调如涉及职级薪资高调整 ，由人力资源部出真 《员工薪资通知书》 通知本人与财 务部 ，生效曰为迁调的实际到位日。
6.5员工接到迁调通知后 ，部门主管级以上人员须于十日内、真他人员须于七日内， 办妥移交手续就任新职。如奉调员工由于所管事务特别繁杂 ，无法如期办妥移交手 续时 ，可酌予延长 ，但长以五日为限。
6.6如员工迂调至异地公司 ，奉调员工可以出差服费支给办法报支旅费 ，报销单位为 奉调员工新至的公司。
6.7迂调员工离岗后 ，在新任者来到职前 ，真所遗职务由真直属主管代理期旨定人员代 理。
7.0 培训
7.1公司为各级员工提供不同阶段的培养训练 ，员工培训由人力资源部负责组织实施。
7.2每年年初 ，人力资源部应在年度人力资源规划中 ，拟定公司全年度员工培训计划。
7.3 员工苟权利和义务按有关规定参加公司组织的告知剖．
7.4 培训分为以下几类 ：
1） 入职培训 ：凡公司新员工入职后均应参加新员工入职培训。入职培训内窑 ， 由人力资源部负责组织制定。
2 ） 四只培训 ：人力资源部根据各部门培训需求制定相关培训计划 ，并古自只实施 各项专题讲座相进行技术交流 ，对在职员工进行培训
脱产学习 ：经主管经理核准 ，员工可参加公司外的短期培训相学术交流
．公司根据实际情况为员工支付相关培训费用。女日苟需要 ，公司可要求参加脱产学 习的员工与公司签署培训协议 ，明确双万的权利和义务．
4 ） 业余学习 ：员工在工作时间以外自发的学习活动 ，公司可提供却要的、合理 的支持．
5 ） 职员定期企业内训 ：包括事务班和技术班．
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| 主营行业：工程项目咨询 |
| 公司主营：可行性研究报告编写,可研报告代写,可行性研究报告制作,可研报告编制 |
| 主营地区：河南郑州 |
| 企业类型：有限责任公司 |
| 注册资金：人民币150万 |
| 公司成立时间：2021-01-07 |
| 员工人数：11 - 50 人 |
| 研发部门人数：5 - 10 人 |
| 经营模式：服务型 |
| 经营期限：2021-01-07 至 2052-01-07 |
| 最近年检时间：2022年 |
| 登记机关：郑州市管城回族区市场监督管理局 |
| 开户银行：郑州银行东明路支行 |
| 银行账号：999156009960013300 |
| 开户人：丁瑞彪 |
| 品牌名称：狐域咨询 |
| 主要客户群：工程类采购类服务类 |
| 年营业额：人民币 100 万元/年 - 200 万元/年 |
| 经营范围：一般项目：规划设计管理；招投标代理服务；工程造价咨询业务；设计服务；咨询策划服务；工程管理服务；企业管理；市场营销策划；财务咨询；商务代理代办服务；社会经济咨询服务；社会稳定风险评估；安全咨询服务；财政资金项目预算绩效评价服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） |
| 是否提供OEM：否 |
| 公司邮编：450000 |
| 公司邮箱：739209705@qq.com |
| 公司网站：www.huyu1688.com |
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