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前期工程咨询的工作内容较为烦琐，需要工作人员耐心的处理。例如：项目的价值检验和评价、提高造价和成品的估算质量水平、提高企业的预算质量等。这些工作都需要咨询工作人员有的素养，才能将项目的方案设计科学地进行下去。
随着建筑行业对咨询行业的需求日益提高，咨询行业也逐渐发展，相对应的咨询工作人员的水准与职业道德也应当得到提高。咨询公司可定期安排员工进行培训、考核等内容，从而提升工作人员的综合素养。
一直以来的咨询服务行业的工作流程并不规范，各家咨询服务公司都有各家的服务方法，在相同项目中提供的评估方式和标准也各不相同，这就导致建筑行业在选择咨询公司时无法确定服务质量的好坏与有效性，致使咨询的效率降低。随着社会的不断进步，咨询服务相关的法律法规也逐渐形成，可以保障我国建筑行业的基本权益。在咨询服务行业的标准产生以后，每家咨询服务公司提供的服务是否也有了参考标准，建筑企业可以按照这些标准对咨询公司进行选择。
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