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荷兰 |
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到打工一般3年能存30万元左右，是相当可观的，即使是在国内或长期工作的大学生，也是相当困难的。正式派来的打工者，每周都有休息日，也像国内假期一样，自己有的时间，如果不乱花钱，也没问题。第二，丰富经历，增长见识。 2、的工作。国外雇主一是一般不惯我们的谦虚，二是人人都受“印象”影响。虽然这些印象并非总是正确的，但却是鲜明、牢固的，并且决定着以后双方交往的进展。如果一个人在认识初期时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和的解释。 组织在经批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、、签证费：按规定支付；四、建设费：按规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、所签合同的费，按金额支付。新西兰签证类型：工作签证
三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。
四、招聘工种：
食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工
农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。
奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。
建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。
五、福利待遇：
1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。
六、招聘要求：
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。
若和境外雇主之间发生了一些矛盾，可根据境外劳务人员与雇主签订的雇佣合同，在当地的代表反映，与雇主签订的劳务合作合同与雇主交涉，或者共同协商来解决问题。依据协议没能解决的重大问题，还可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行或寻求帮助。 还是群众太善良。。对此，很想认真告诉您。恐惧其实源于未知，看到这些无辜案例，您是不是更应该赶紧学起一些基本的出国劳务防骗常识啦，请记住。出国劳务防骗的三大铁律。。。出国劳务防骗铁律二法律规律国外的法律比较健全，有完善的雇佣制度，的工作签证就有相应的法律保障。 还将进行有关工作规范的科普宣传。3、提前做好未来的规划和如今国内就业明显呈现出竞争激烈、机会的态势，而国外相对国内而言更好，因此就业需求也更大。暴发一结束，事先有的人就可以立即出国工作。
成都领界出入境服务有限公司，是国家工商局正规注册并取得合法资质的出国服务代办机构，该公司提供留学、移民、签证、工作签证、劳务外包工程 。置业等各类出国咨询及办理业务。各项服务均由海内外团队亲自参与操作，本公司秉承 “客户至上、服务至上”的原则，为客户提供便捷的出国服务。成都领界出入境服务有限公司办公室地址位于有着3000余年的建城史，故有“锦官城”之称的成都，四川省成都市成华区建设路10号B坐9楼908室， 在成都工商局注册成立，注册资本为500（万元），公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大，我公司主要经营因私出入境中介服务，自费出国留学中介服务，教育咨询服务，旅游信息咨询，在职员工有30人，，我公司与多家成都零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，品种、价格合理，企业实力雄厚，重信用、守合同、产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任，公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品创新和服务改进。
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