安徽公积金代理代缴代办公司登记办理机构

需要注意的是，具体的缴存比例可能因地区、行业和个人情况而有所不同。建议咨询以了解具体的缴存比例和政策规定。

我们是一家具有多年人事管理经验和较高客户服务理念的人力服务机构，也是早开办人才业务的机构之一。公司具有全面的人事代理经验和服务，凭借多年来的服务和良好的信用口碑，深受用人单位的欢迎与好评。
离职人员
离职后还没有找到合适的单位，又不想中断这期间的，这时可以选择一家代缴机构缴纳，维持正常的，保障自己的生活。
无业人员
对于没有缴纳过的无业人员，大病养老都没有保障。现在永协为您提供安全可靠的缴纳服务，参保后您就可以享受国家的社会保障。
个体户
对流动就业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
生育人群
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的困难，使她们在生育和流产期间得到的必要的经济收入和照顾，保障她们及时恢复健康。

新额度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房账户储存余额的倍数(住房余额的40倍，补充住房余额的20倍)确定的限额;
2、不按照房屋总价款的比例确定的限额;
3、不按照还款能力确定的限额，其计算公式：人计算住房月缴存额的工资基数×规定比例(50%)×12个月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
购买商品房，长期限不超过30年。购买二手房，如二手房房龄低于5年(含5年)，长期限不超过30年;如二手房房龄为6年至19年，长期限不超过35年与房龄之差;如二手房房龄超过20年(含20年)，长期限不超过15年。无论是购买商品房还是二手房，长期限均不超过人法定退休年龄5年。
的特点
(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《条例》的规定缴存住房;
(2)强制性(政策性)，单位不办理住房缴存登记或者不为本单位职工办理住房账户设立的，住房的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请强制执行;
(3)福利性，除职工缴存的住房外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房的利率低于商业性;
(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，迁出或出境定居等，缴存的住房将返还职工个人。

及代理是随才人力主营业务之一，无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳，服务规范，当月收费，当月办理，迅速、便捷。
什么是代理？
代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，由人社部门所主管的人力服务机构，按照国家政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险。
代理适用于哪些公司和人员？
适用于：灵活就业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等
随才人力主要服务内容是什么？
一、代办
1、代办
2、代办企业增减员
3、代办五险手续
4、代办企业年度申报
5、企业法律政策咨询
步：关注“得仓”公众号



第二步：进入“得仓”公众号，点击底部菜单“随才网”--进度查询


第三步：请输入您的社会保障号码（号）和姓名，点击“查询”按钮即可


二、代理
企业不自设账户，所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理，并承担所有因办理失误所带来的风险。


代理的好处有哪些？
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补，还有罚金；如果没有带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力部门人员需要经常往返局，办理每月的增减员手续，基数的申报，还经常留意国家的政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有账户，没有人手办理。
6、企业按照交的人头交残疾人保障金，保障金费用难以承受。
7、生育险中费高可报3000元；另外单位生育津贴低可报11770元。合计至少可申报：14770元。

款公司应执行国家金融方针和政策，在法律、法规规定的范围内开展业务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自担风险；合法的经营活动受法律保护，不受任何单位和个人的干涉。