关键词 |
人员岗位证书申报 |
面向地区 |
全国 |
公司类型 |
有限责任公司 |
风格 |
中式 |
经营范围 |
企业管理 |
先说职称吧。职称有评、聘两个环节。评就是你的职称证书，聘就是你的岗位证书。评是国家各级人事部门办理的，需要您有一定的工作年限、英语、计算机能力、论文写作能力等的综合考核。考核合格后会给您发职称证书。聘是你单位的事，就是岗位证书。您有了资格证书，单位不聘您也是没有用的。
由于职称是技术和岗位相结合的，现阶段，我国实行评聘制度。评是评技术。技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，通过考核确定、考试或由组成评审实行社会化评价取得。聘是聘技术职务。基本原则是国家统一管理资格，单位自行聘任职务。
《职业证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现，考核内容包括能力、道德和工作业绩，即使能力较强，但缺乏敬业精神，工作表现不好也不能上岗。
————— 认证资质 —————
