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人力资源服务许可证申报 |
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人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布、咨询服务；人才推荐、人才招聘。。。。。。
人力资源服务许可证申报程序:1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。
人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等，如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。
先，我们已经知道人力资源的服务群体具体有如下:职业中介，为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据相关的有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。了解人力资源的服务群体后，接着给大家分享人力资源服务许可证的所需材料有哪些？
人力资源服务许可证的年检内容:1. 是否仍然符合设立的行政许可条件2. 人力资源服务业务开展情况3. 日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况4. 有关部门执法检查情况和社会公众意见等
年检结果的公布方式：人力资源和社会保障局将会在年检结束后通过媒体和网络的方式进行发布年检结果通告，并发放通过年检的《许可证》正副本原件。逾期未申报年检或未通过年检的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。
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