山西临汾全国招出国代理劳务工签-打工安全吗

新加坡劳务：纹绣师


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡美容店
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡纹绣师
4.工作内容 3年经验或以上绣眉经验，者底薪可商
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

二、条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 35岁以下
3.学 历 中专
4.技能要求 35以内，一定要会3D雕眉，美瞳眼线 ，有美容经验

三、工资待遇
1.基本工资 底薪1400--1800 ，提成：15%，没有业绩要求
2.工作时间 11点到晚上9点，10小时
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

加拿大留学90％的留学生都会遇到的问题
很多加拿大留学的学生和家长，在遇到问题时的反应是打开度娘，打开后发现要么是广告，要么还是不能解决问题。


关于学校教育体系

，我们需要了解下加拿大当地针对教育投入的背景情况。大家都知道加拿大十分重视对教育的投资，这些都是在国际上得到认可的。

这是有数据证明的：依据“国际经济合作发展组织”(OECD) 统计，加拿大对教育的投入比率占国民总产值的7.1%，远远超过了其他“国际经济合作发展组织”(OECD) 会员国的平均比率6.1%。如此高标准的教育投入使加拿大的大学获得足够的支持，以在校学生可以获得好的教育。

每个省份的教育体系为什么不一样呢？

遇到这个问题的大部分是中小学群体的偏多，的确加拿大和英联邦的教育体系是不一样的。

加拿大教育属于北美教育体系，主要的区别我可以给大家举个例子：BC省的高中为三年制(10-12 年级)，BC 省的高中毕业 证书为 Dogwood Diploma，而不同的另一个热门地区安大略省高中则为四年制(9—12年级)安大略省高中毕业证书 (OSSD)。高中毕业要求也是截然不同的。

由于加拿大没有联邦教育部或类似的教育机构，因此全国没有统一的教育制度，各省教育由各省负责，并设置各省的教育部，负责全省的教育事业。

主要分为五个阶段：学龄前教育(非强制)、小学教育、中学教育、本科教育以及硕博教育，本科及硕博教育又称高等教育。

都说加拿大含金量很高，为什么学校排名怎么都不高？

这个问题是非常多本科硕士的学生家长都很关心的。在选校时，院校排名是可以参考的方面，但不是全部。

出境时间:12月份、大使馆统一包机出境。

合同往我索取各位扫描件发给我现在确定直接资料安排第二批次打订机票。

一手迪拜项目现招收：
水电工4人（电气照明、给排水），贴砖2人（自流平、环氧地坪），门窗安装1人，暖通安装1人，计：10人。

钢结构，压型钢板安装（螺栓、埋件等）10人，电焊工增加10人。


混凝土工（瓦工30人振捣手，需会砌筑、抹灰其中会一样即可），增加木工50人。

钢筋工20人工资待遇：420/天，每天工作9小时，每个月13000-16000，多劳多得，每月全额发放（次月15日前）。

福利条件：项目部提供劳保用品，工作服，工作鞋。提供食宿，提供国外意外伤害保险， 资料齐办理10月20号出境。

劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？

劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。

新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。

新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。


每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，

享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。


劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，

包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。

条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 30岁以下
3.学 历 本科
4.技能要求 本科以上学历，会英文。刚刚毕业的，有销售或旅游行业工作背景者考虑。

工资待遇
1.基本工资 底薪1500-5000新币+提成
2.工作时间 每天10点-7点或者11点-8点
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

提供文件
工作申请表 毕业证书 身份证 护照 二寸护照照片 相关技能等级证书