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要求：男女不限，人品正直，性格温和，无犯罪记录，工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；无技术限制；身体健康，无先天性疾病及传染病；
福利待遇：月 收 入: 税后工资3200欧元/月（约2.5万元），根据工作表现，老板会有涨薪；工作时间：每天工作8 个小时左右、每周工作6天，加班另算；其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人医疗保险；每年14天带薪年假，往返机票雇主承担；
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办理出国签证流程：
⑴递交有效的护照。
⑵递交与申请事由相关的各种证件、材料，例如有关自己出生、婚姻状况、工作经历等的证明
⑶填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片
⑷前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也面谈。
⑸大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案。

因为各种各样的理由，出国工作在我们生活中越来越常见。出国工作除了那些显而易见的好处——探索文化，拓宽人脉，发现同类工作或行业的新视角等等，还有一些经济上的好处，出国打工不仅能够挣钱，还能体验不同风土民情的生活乐趣，现在就出国感受下吧。
我公司与欧美国家保持长期合作关系，海外雇主众多实力强大，涉及建筑技工类，非建筑类普工，加拿大，荷兰，澳大利亚，以色列等国项目，意向出国客户可联系办理。另聘出国推荐人，代理合作发展出国人员，待遇从优长期有效

申请条件：
1、年龄在22—55周岁。
2、身体健康，吃苦耐劳，无传染病。
3、无犯罪记录、无慢性病、服从管理、听从指挥。
4、本人在对应国家无非法滞留史。
工资待遇：月薪：1.8万-2.4万不等，每周上班时40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班。加班按照平时收入标准的1.25倍计算。
可享受免费的医疗保险和工伤保险。
可申请家属团聚，期间也可回国探亲，无需再次办理签证。
可以享受当地完善的福利待遇。
机不可失，时不再来，早一天出国，早一天致富！同样的工作出国工资是国内的10倍，这已是不争的事实，成功案例也也已是比比皆是！也许你身边就有。安全，语言，环境都不是问题。你能想到，我们早已做到。名额有限！
咨询负责人：吕总

公司本着“诚信为本、客户”的宗旨及“公正、”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。未来几年，联拓人将继续以稳健踏实的经营风格，刻苦磨砺、不断进取，把公司做大做强，打造国内具影响力、受尊敬的品牌服务公司，以感恩之心做事，以诚信之行做人。服务好我们每一位客户，和所有联拓的合作者共赢。
本公司主要办理赴澳大利亚、新西兰、日本、新加坡、阿尔及利亚等国家出国劳务打工项目。
主要工种有：建筑技工，木工，电工，瓦工，钢筋工、力工、包装工，司机，厨师面点师，包装工，服务员、洗碗工、保安、搬运工、农牧场、按摩师美甲师、免税店接待员等十几个工种的选择。
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劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。
劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。
劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。
新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。
每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。
劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。