服务项目 |
人事代理外包公司 |
面向地区 |
全国 |
采用代理招聘服务能帮助企业解决什么问题?
1、企业花大量的时间和成本发布招聘信息，但是招聘员工效果不好，江西大唐人力可以解决。
2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历，但是质量不高，入职人数非常少，江西大唐人力可以解决。
3、企业要在短时间内招聘到大批量员工，无法整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化，人力公司可以解决。
匹配度一直都是企业衡量合适人才的重要因素，若匹配度不够高就很容易导致人才的流失，人员流动性大会直接影响到企业的发展与规划，对此人才代理招聘机构会针对用人单位的岗位职责做详细的分析，制定出符合岗位实际的任职要求，细化到行业/地域/岗位/年龄等人才画像，了人岗的高匹配度。
人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界的化技能加以整合，以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源核心业务的目的。对我国企业来说，我国企业的外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。从20世纪90年代初开始，东南沿海地区的许多企业纷纷开展外包，从而增强了企业的灵活性，提高了对市场的反应速度，降低了企业的经营风险。由于人力资源是企业中重要的资源，并且已日益凸显出其在企业价值链中的重要作用，因此，做好人力资源管理工作具有非常重要的意义。
