衢州邦芒人力业务流程外包_非核心业务外包_实现降本增效

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业务流程外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，邦芒人力通过的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工程序，减少人员管理的成本，降低企业，提高企业管理效率。

一、产线外包
整体生产线或部分同类岗位的劳务外包，由的外包服务供应商为企业提供从依据生产线点自行招募员工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
服务优势：
1.集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
2.降低季节性、突发性生产招用人员的风险
3.减少劳动争议带来的麻烦
4.避免机构臃肿，提高企业综合效能
5.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
6.缩减管理幅度，提高企业管理效能

二、岗位外包
岗位外包即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给邦芒人力负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。通过岗位外包可以获得邦芒化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。
服务优势：
1.丰富的人才管理经验邦芒服务外包有限公司15年的化人力资源服务经验，分支机构辐射全国300+城市，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业
2.丰富的岗位外包经验邦芒服务外包有限公司拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的化实操团队，能地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值
3.定制化服务解决方案高度，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务，解决企业迫切需要的长期、短期各类型人才，有效减轻企业负担

三、劳务外包
劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。
服务优势：
1.经验丰富，服务
开展劳务外包业务近15年，资质，服务客户群体庞大，业务涉及的行业、工种、岗位极为广泛
2.个性化解决方案
瞄准客户在用工方面的核心需求与业务痛点，为客户定制和实施个性化解决方案
3.广泛的服务网点
集团旗下在全国拥有228家直营公司，形成覆盖300余个城市的全国性人力资源外包服务网络

四、仓储物流外包
企业将货物和产品的存储、整理、配送等业务交由的外包服务供应商完成，外包服务商通过优化物流供应链管理，降低企业物流用工成本，提高综合服务质量。
服务优势：
1.实现资源的优化配置，将有限的资源集中用于发展主业
2.通过提高各环节能力的利用率，实现费用节省，增加盈利
3.加速商品周转，减少库存，降低经营风险
4.优化服务体系，提升企业形象

五、项目整体外包
将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提供整体运营效率，为企业降低风险。
服务优势：
1.降低用工及管理风险
2.控制人力成本
3.推动主营业务增长

我们的可以满足各类客户的管理需求外包，是邦芒人力资源管理能力的展现，是业务外包服务基础上的升级产品，已成为邦芒创造性的服务领域，通过购买邦芒业务外包服务，企业不仅省力，更加省心。

热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，衢州邦芒人力将为客户创造更高的价值和更的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。