天府新区代办-工商注册登记

公司服务范围
1、公司注册及变更：公司注册（含税务报道一般纳税人申请审批税控注册及为客户预约银行办理银行基本户），公司注册变更，地址变更，法人变更，股权变更（股权转让），经营范围变更，名称变更，工商年报，验资开户，提供公司注册变更的地址，无地址注册公司、个体工商户注册、注册个体户、个体户营业执照；
2、记账报税：代理记账公司，会计师代理记账，纳税申报，企业年检，整理乱账旧账，疑难咨询、代理记账报税、正规记账报税；
3、公司注销清算：工商营业执照注销税务注销银行银行基本户销户清算审计等注销的审批办理；
4、税务：税务变更，申请一般纳税人，申请税控及发票，税控器托管，涉税筹划等；
5、审计：所得税汇算清缴审计，年度审计，内部控制审计，高新专项审计，研发费用加计扣除审计，验资报告，评估报告等；
资质办理服务：人力资源许可证办理 劳务派遣许可证办理，餐饮经营许可证。

2023年注册公司大派送活动
签一年代理记账0元注册公司，快速一站式办理，服务，让您足不出户，坐等拿照！
代理记账：
产培一体财税服务机构，多年教学、代理记账报税服务经验，能解决您在创业过程中的财税问题，让你的公司合理纳税！
公司变更：
提供公司名称变更、经营范围变更、股东股权变更、法人变更、注册资本变更、地址变更等全类目变更服务。
公司注销：
公司不经营一定要办理注销，否则公司法人会进入黑名单，得不偿失。以后不能再注册公司个体执照了。
成都注册公司就找成都蓉客聚企业管理公司！

创业当老板是很大一部人内心当中的愿望，以前想要创业注册公司，中间搁着各种的条条框框，但是对于创业者来说注册一家公司越来越容易，注册一家公司找代理企业来代办的话也就3-5天，所以人人都可以开始自己的事业，但是在注册公司的时候，要注意以下几点!
成都公司注册需要注意：
一、经营范围
经营范围不是写的越多越好，这样会增加你的税种带来不必要的纳税申报，况且对于您的客户来说专注不见得是坏事;业务规模的扩张再行变更经营范围也很简单; 变更经营范围
二、注册资金
个体户和分公司是不需要注册资金的，一人有限公司低注册资本是10万元，没有要求的有限公司的低注册资本是3万元，当然不同行业资质要求对注册资本的要求也是不一样的，这个要根据您注册公司行业法规要求来定了。
三、注册地址
《公司法》《物权法》规定后各级工商部门都积极引导和要求公司注册到商业产权证的写字楼注册和办公，对虚假地址注册的公司严格控制审批并经常性的检查，特别是银行规定的对账单邮寄地址由行上门取证照相以及例如一般纳税人税务下户检查的要求，创业者用不多的流动资金直接租赁写字楼有一定的经济压力，居家办公是创业者的。
四、银行
存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户(基本户)、一般存款账户、存款账户、临时存款账户。
五、税务相关
公司注册后涉及到的税务相关事务比较重要，由于可能注册公司耗时较长，在工商代理申领了营业执照后一定要在税务要求的时限内到税务局办理税务报到程序，核定。
以上就是成都公司注册需要注意的事项，希望对各位创业者有实际的的帮助。

随着经济发展，越来越多的人在成都注册公司，自己当上老板，开始了忙碌的生活。
人们忙碌一生，为的是什么？为的是活的和不一样而已。
人之所以是人，就是因为人有自己的思想，比其他动物更有灵魂。
人向来不是为了而，是为了过得更加体面。人的道德再高尚，也要从满足自己开始。
要成功先创业，创业步就是开个属于自己的公司！！！
所以才有如此之多的选择毕业后自己创业，自己注册一家公司。要知道谋人钱财，其难度仅次于夺人贞操，他们还是义无反顾地加入自主创业的大军中，为的就是有能够出人头地。
成都代办成都公司注册，我们：
1.透明收费、无隐性收费；
2.个性化服务，低、中、服务一应俱全，选择空间大；
3. 拥有的团队，丰富的操作经验；
4.安全性好 ；
5.较小的代价，享受化的服务。
想要成功创业依靠的不仅仅是自己，我们是您创业路上的好帮手！

现在注册公司都实行认缴制，是不是创业开公司注册资本想写多大就写多大？注册资本代表公司着公司承担的债权债务责任。
毕业生，不想找工作，毕业就当老板，创业开公司；
在职人员，上班压力大，工资少老板蠢，辞职创业开公司；
创业失败，思路不对，换个思路集资，在创业开公司。
在国家政策的鼓励下，越来越多的人走向创业的道路，让大众创业万众创新不是口号。
其中，有效的鼓励政策，便是实行认缴制，不需要创业者真的拿出钱来注册。
也就是说，虽然你的上写了注册资金，但这些钱，并不一定要你现在马上拿出来。
可以说，这种政策让不少没有资金的毕业生们实现了老板梦。
但是，也有人说，开公司的注册资本不用真的拿出钱，那为何还要在上写注册资金呢？注册资本代表公司着公司承担的债权债务责任。

公司注册代办股权分配注意事项：股权是股东基于其股东而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的。以下是我们整理的几个要点：
1、团队要分工明确，切忌平均分配股权：平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配；
2、股东人数不要太多：股东人数太多，会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。