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各国的新入境规定又发生了变化。请把它们收起来!
目前，新型冠状病毒肺炎形势依然严峻，部分地区也出现了变异。世界很多地方都收紧了防疫政策，对入境提出了更严格的要求。
核酸检测?还有什么新的入学要求需要注意的呢
海峡出国网
让我们看一看。
之前入境
提前准备好核酸检测证书
为加强防控，在移民出境前对其进行核酸检测，并在72小时内提供新型冠状病毒核酸阴性检测的要求。美国、英国、希腊、新西兰等国家也发布了类似的规定，不同的国家有不同的详细要求，需要特别注意。
美国
美国疾病控制与预防中心近日宣布，在飞机起飞前3天内进行了新型冠状病毒肺炎检测，检测结果证实，该疾病检测呈阴性或曾感染新型冠状病毒肺炎，但已康复。该规定将于1月26日生效。
英国
英国宣布，从15日4时起，所有乘坐国际航班、船舶、火车入境的旅客，在出发前72小时内接受核酸检测，并凭阴性证明办理相关手续。违规者将面临500英镑的罚款。
根据这一规定，下列人员享有豁免:
(1) 11岁以下儿童;
(2)货运车辆;
(3)来自没有检测设施的国家的旅客(具体情况尚未公布);
(4)来自爱尔兰公共旅游区的旅客。
中国驻英使馆提醒有意赴英的中国公民注意英国网站，并做好赴英前准备。在紧急情况下，你可以联系英国大使馆和领事馆寻求帮助。
新西兰
从15日晚11时59分起，所有从英国和美国起飞的航班乘客在起飞前72小时内取得核酸检测阴性结果。新西兰卫生部总干事将把这一要求扩大到除澳大利亚、南极洲和一些太平洋岛屿国家以外的所有国家和地区。
在英国和美国过境96小时内前往新西兰的2岁以下儿童和旅客将暂时免除出发前测试。
病毒检测还应注意以下规定:
(1)出发前检测包括RT-PCR、lamp和病毒抗原检测;
(2)所有测试在实验室进行;
(3)认可实验室的检测结果的原件或电子副本为可接受的文件。
大韩民国
自1月8日起，要求入境人员在72小时内提交核酸检测阴性证明;从英国和南非到韩国的人员，无论国籍，都提交证明。从1月15日起，乘船入境的外国人也提交证件。
中国驻韩国大使馆发出提醒，韩方要求核酸检测阴性证明原则上为韩文或英文，中文译本提供韩文和英文翻译及翻译确认材料，包括公证处的翻译公证书或韩国驻华使领馆的翻译确认书。
哥伦比亚
此前，哥伦比亚卫生部发布决定，恢复所有旅客(包括婴儿)入境96小时内核酸检测阴性的要求。
作为宽限期，如果不能在12日之前提交相关报告，将在入境后进行14天的强制隔离。在此期间，将自费进行测试，并根据测试结果延长或缩短隔离时间。
从1月12日起，参赛时提交检测报告的要求严格执行。

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188出国，2017年3月9日，据新加坡《联合早报》报道，从今年7月起，新加坡本地员工的工资超过1100元才能被视为“全职员工”。明年7月将提高到1200元。与新加坡人的总收入相比
188出国，2017年3月9日，据新加坡《联合早报》报道，从今年7月起，新加坡本地员工的工资超过1100元才能被视为“全职员工”。明年7月将提高到1200元。
随着新加坡人的整体收入普遍上升，新加坡人力资源部将提高全职员工的工资门槛，以确保雇主实际雇佣新加坡本地员工，而不是象征性地雇佣他们，只是为了雇佣更多的外国员工。
目前，每个月收入在1000元以上的新加坡本地员工相当于一个“本地全职员工”。每个公司遵守人力资源部门的抚养比率上限，所以可以雇用的外来工人的数量是有限的。换句话说，新加坡本地全职员工的数量对公司能雇佣多少外籍员工有重大影响。
人力部行政部长陈振权昨天(6日)在国会拨款讨论人力部支出预算时宣布，今年和明年将对全职员工的工资标准分别提高两次。
陈振权表示，有必要根据市场薪酬趋势，定期检讨低工资的定义。“否则，由于员工收入普遍增长，我们将间接放松对外籍员工数量的控制。”
他补充道:“上一次调整全职员工的定义是在2013年。当时，当地第10百分位全职员工的整体月工资达到1200元，2015年上升到1300元。如果我们现在不更新全职员工的定义门槛，我们将在未来做出更大的调整。”
另一方面，也有委员问，人力资源部是否会出台更多措施，帮助因伤停职的员工重返工作岗位。
陈振权透露，人力资源部今年将推出“复工”计划，通过“早期干预”帮助员工和用人单位，让这些员工尽快复工。
这包括提供帮助管理案例，并教雇主如何装备工作场所，以帮助员工逐渐恢复，终重返工作岗位。
陈振权说:“虽然在过去的8个月里，安全生产有所改善，但当局仍致力于减少此类事故的发生……劳动、劳动、三方将共同推进该计划，并在年内公布具体内容。”
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问：海外劳务主要有哪些区域？
答：澳大利亚，新西兰，英国，德国，润典，以色列，爱尔兰，加拿大，比利时，法国，波兰等。