山西大同人力资源管理与财会经济晋升职称著作要求

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山西大同人力资源管理与财会经济晋升职称著作要求

关于开展2023年度全省经济系列职称评审工作的通知


评审范围——范围：

根据人力资源和社会保障部《关于深化经济人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53 号）和《关于印发经济技术资格规定和经济技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1 号）要求，申报分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权 10 个类别。

申报人员可按照以上10个类别确定自己的申报，申报须与所从事的一致。


经济师申报条件——学术技术条件：

任经济师或相关系列（）中级职称以来，公开发表、出版过有较高水平的本学术论文、著作，并符合下列条件之一：

（1）在全国中文核心期刊发表1篇以上本学术论文。

（2）作为主要作者，出版1部以上本学术专著、译著，且本人撰写部分在5万字以上。

（3）在公开出版的学术期刊发表本学术论文3篇以上（含3篇）。

（4）在公开出版的学术期刊发表本学术论文（至少1篇）及撰写的经济分析等各类报告2次以上被省部级有关部门采纳或3次以上被地市级有关部门采纳。

学术论文，须与所从事的技术工作一致，并以立或作者发表在公开发行的学术期刊上，字数不少于2000字。全国中文核心期刊指“中文核心期刊要目总览（2017年版或2020年版）”、“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、“中国科学引文数据库（CSCD）”收录的期刊；《人民日报》 、《光明日报》、《经济日报》、《山西日报》理论版等同于全国中文核心期刊。在手册、论文集、增刊、专刊、特刊发表的论文不能作为有效学术论文。

著作指的是在国家出版社出版、适用于经济师及以上技术人员参阅应用的学术、技术专著。


正经济师申报条件——学术技术条件：

学术技术条件

任经济师或相关系列职称以来，公开发表、出版过有较高水平的本学术论文、著作，并符合下列条件之一：

1.在 SSCI 收录期刊发表1篇或在全国中文核心期刊发表2篇以上本学术论文。

2.在公开出版的学术期刊发表本论文3篇以上，其中全国中文核心期刊发表至少1篇。

3.作为主要作者，出版一部本学术、技术专著，本人撰写部分在20万字以上,并在全国中文核心期刊上发表本论文至少1篇。

4.立完成较高水平的专项调研报告、经济分析报告等决策咨询类研究成果4篇以上，其中2篇以上被省部级有关部门采纳，并在全国中文核心期刊上发表学术论文至少1篇。



不管是评还是正经济师，都可以选择出版学术著作，文件中要求的主要作者即为主编，主编名字在新闻出版署可查。一般情况下，一本著作的主编是有3位，3位作者名字均上网可查。

以下几本经济方向的著作正在征集作者合著署名出版。自己有需要或者身边人有需要的朋友们欢迎联系啊。

《财会******研究》
《经济责任****》
《***人力资源管理与企业管理****》
《高校经济管理******创新》
《建筑工程经济******》
《旅游业经济*****》

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