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在签订合同时，要注意合同中有下列内容：工作、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 打开你的脸书搜索babysitting，层出不穷的帮忙看管小孩招聘启事会令人眼花缭乱。这些工作的要求往往是需要你每周2-3个半天的时间帮家长带孩子。经常会有人和法国人一起组建的家庭招聘留学生，让自己的孩子能和真正的人交流以便在精通法语的同时学会中文。 E-9是中韩雇佣制，他的性质实际上跟的研修差不多，只不过这个中韩雇佣制是要学韩语，要参加的，而且还要通过抽签来确定去的这个入境顺序，这个周期比较长，目前中韩这雇佣制，咱，分别在山东青州，河南。新西兰签证类型：工作签证
三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。
四、招聘工种：
食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工
农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。
奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。
建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。
五、福利待遇：
1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。
六、招聘要求：
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。
支出10欧每小时，一周几次，基础可以或许支付本身的一般开支，同时不会耽误学。对比之下，中文的须要并不是很大，给的也不是很高，但可以尝试。上经营小生意，卖些国内带过来的饰品、衣服，或是趁打折的时刻买来些品衣物、包包转卖或给别人代购，或者给人装等。 3、出国劳务包括哪些人员出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例,年来输出的人员主要有:建筑工人、工程人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工、农业种植、手工艺工、工艺美术人员、外贸工、翻译人员、教育工以及从事家务劳动的保姆等。 这里的乡村还保有中世纪的模样，自然景观中有河流和湖泊，以及崎岖的山脉。首都萨拉热窝分为老城、中心城、新城、新萨拉热窝4个区。老城区拥有建于16世纪的寺等历史地标。奥斯曼帝国曾经将势力拓展到这里，在当地营建了很多风格的建筑，因此，萨拉热窝被称为“的耶路撒冷”。
| 主营行业：出国劳务 |
| 公司主营：出国劳务,澳大利亚劳务打工,新西兰劳务打工,资质公司办理出国劳务 |
| 采购产品：出国劳务 |
| 主营地区：成都市成华区建设路10号万科钻石广场B坐908号 |
| 企业类型：个体经营 |
| 注册资金：人民币2000000万 |
| 公司成立时间：2019-06-13 |
| 员工人数：11 - 50 人 |
| 研发部门人数：11 - 50 人 |
| 经营模式：服务型 |
| 经营期限：1949-01-01 至 2031-01-01 |
| 最近年检时间：2019年 |
| 登记机关：锦江市场监督管理局 |
| 经营范围：因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；教育咨询服务；旅游信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。 |
| 是否提供OEM：否 |
| 公司邮编：610000 |
| 公司电话：028-60106560 |
————— 认证资质 —————
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