肇庆劳务外包，肇庆灵活用工，降低企业成本，肇庆人事外包

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关键词：肇庆社保外包、肇庆灵活用工、降低企业成本
2022年我市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限按我市2020年在岗职工月平均工资的60%-300%确定，即下限为3852元（取整数），上
限为19262元（取整数）。
　　职工医保个人缴纳职工工资总额2%，全部划入个人账户中。单位缴纳费率为6.3%（含生育保险0.8%），其中部分划入个账，45岁以下的参保人按本人缴费工资的0.6%划入；45岁 (含本数)以上至退休前的参保人按本人缴费工资的1.1%划入。
灵活就业人员缴纳职工医保费率为7.5%（其中用人单位缴费5.5%部分由个人承担），并按《肇庆市职工基本医疗保险办法》有关规定享受相应待遇。
有一点需要留意的是，活就业人员参加职工医保，无需缴纳生育保险费，这一点也在2021年10月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》明确了，但可以按照规定享受生育医疗费用待遇，而不享受生育津贴，享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。
灵活就业人员怎么参加我市职工医保呢？
原来的政策是
参保的灵活就业人员
由本人到户籍所在地的地税部门办理申报、缴费手续。但曾参加本市职工医保的参保人，
可以灵活就业人员身份继续参保缴费。现在的政策就更便捷了，灵活就业人员可凭本人有效身份证件在户籍地参加职工医保，也可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在就业地税务部门办理申报、缴费手续。
　香港澳门台湾籍灵活就业人员可凭港澳台居民居住证在居住地参加职工医保，或凭我省就业登记证明在省内就业地参加职工医保。无雇工的个体工商户可
凭本人有效身份证件和个体工商户营业执照在注册登记地参加职工医保。
另外肇小保需要提醒的是，医保不要轻易断缴。
　　我市职工医保参保人欠缴医疗保险费的，自欠费次月起三个月内（含三个月）按规定补缴欠费，并与补缴当月形成连续缴费的，视为连续缴费；其欠费期
间发生的职工医保待遇，由统筹基金支付。
为鼓励灵活就业人员连续参加职工基本医疗保险，解决部分参保群众医保待遇问题，根据相关文件精神，自欠费次月起三个月内（含三个月），并与补缴
当月形成连续缴费的，允许该类灵活就业人员单补缴中断的职工基本医疗保险。
肇庆劳务外包灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：（同） :1083389076