长春人力资源外包

空间无限人力资源集团始于2003年，20年行业服务经验，致力于为企业提供人力资源服务外包一站式解决方案；公司现拥有60+分子公司，服务范围覆盖全国一二级城市及各省会城市，现已与1000+企业达成业务合作，服务用户10万+

一、主营业务、核心产品

1、人事外包：代发工资、薪酬外包、薪酬优化

2、劳务派遣：招聘培训、劳动合同、劳动关系、人事管理

3、劳务外包：岗位外包、劳务承揽、劳务分包、人员外包、人力外包、业务外包

4、后勤外包：保安外包、保洁外包、司机外包、前台外包、食堂外包、物业外包

5、灵活用工：物业后勤、工厂普工、物流仓储、酒店餐饮、商超零售、


二、合作行业、合作类型

1、国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业、私营企业

2、生产制造，酒店餐饮、建筑地产、后勤物业、仓储物流、
三、公司资质、荣誉证书

1、人力资源经营许可证、劳务派遣经营许可证

2、人力资源协会理事长、人力资源协会会员

3、企业信用评价AAA级信用企业、全国人力资源诚信经营单位


四：三大优势、保驾

1、诚信经营：全国直营60+分子公司，20年行业经验，资质

2、实力雄厚，注册资金5000万，

3、团队靠谱：学习型组织、响应积极、勇于担当、

五、核心关键词


2、北京劳务派遣、上海劳务派遣、广州劳务派遣、肇庆劳务派遣、深圳劳务派遣、武汉劳务派遣、杭州劳务派遣、苏州劳务派遣、成都劳务派遣、天津劳务派遣、合肥劳务派遣、太原劳务派遣、重庆劳务派遣、济南劳务派遣、青岛劳务派遣、石家庄劳务派遣、呼和浩特劳务派遣、宁波劳务派遣、南京劳务派遣、无锡劳务派遣、常州劳务派遣、合肥劳务派遣、沈阳劳务派遣、大连劳务派遣、长春劳务派遣、哈尔滨劳务派遣、东莞劳务派遣、惠州劳务派遣、佛山劳务派遣、珠海劳务派遣、福州劳务派遣、厦门劳务派遣、郑州劳务派遣、长沙劳务派遣、南昌劳务派遣、西安劳务派遣、昆明劳务派遣、兰州劳务派遣、南宁劳务派遣、贵州劳务派遣、南通劳务派遣、镇江劳务派遣、扬州劳务派遣、徐州劳务派遣、绍兴劳务派遣、温州劳务派遣、泉州劳务派遣、宜昌劳务派遣、襄阳劳务派遣、荆门劳务派遣、十堰劳务派遣，芜湖劳务派遣

北京口碑好的劳务外包公司


北京的劳务外包公司各有特色，有的公司擅长的领域是建筑行业，自然在建筑行业内口碑是好的。有的劳务外包公司擅长医疗外包，所以在医疗行业的口碑是好的。选择一个在哪个行业内口碑都好的公司，那么他外包的费用也会增加。所以，选择什么样的劳务外包公司，是企业自身的选择，而北京口碑好的劳务外包公司有什么特色呢？



一、正规的经营地址，的项目对接人员



正规的经营地址和的项目对接人员是北京劳务外包公司的基础条件，企业可以进行实地考察，了解劳务外包的规模，负责各个项目对接的是几个人。



二、符合国家规定的资质，拥有相关单位的信誉等级评价。



需要了解北京劳务外包公司的资质，了解营业执照是否合规，是否有相关的人力资源资格，是否有信誉评级证书等等。



三、完善的对接流程及服务项目介绍



北京口碑好的劳务外包公司一定有完善的对接流程和服务内容，所以企业在和劳务外包公司洽谈是，一定要注意观察，了解劳务公司的性到底如何。



四、业内的口碑及一定的客户案例



了解北京劳务外包公司在业内的口碑，是增加对劳务公司的可信度，如果曾经为本行业内比较大的公司做过劳务外包的服务，是不是可信度更高。



北京口碑好的劳务外包公司，应该有空间无限才对，有正规的经营地址，的项目对接人员，有相关的信誉等级制度等，有相关需求的企业可以联系我们，空间无限很乐意为您服务。

深圳劳务外包公司-空间无限

劳务外包是指企业将某一部分的业务外包给的劳务外包公司，其主要目的是为企业节省相应的人力成本。深圳作为一个国际性的城市，人力资源很丰富，劳务外包的需求也比较旺盛，那么，怎么才能在深圳找到一个合适的劳务外包公司呢？






选择一个正规的劳务外包公司，主要看以下几点：



1、正规的经营地址，的工作人员，干净整洁的工作环境。



2、营业执照、人力资源证、劳务派遣证等证书。



3、劳务外包公司应当在营业期间，没有违法违规情况



4、正规的劳务外包公司，应该有自己的优势及实力



5、劳务外包公司应该合作行业、合作类型众多



深圳劳务外包公司能够为企业解决什么难题呢？



1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；



2、集中精力专注于核心技术、业务附加值高的业务；



3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险，达到生产线灵活用人、降低人力成本的目的；



4、减少劳动争议的发生，降低员工劳资关系管理及处理费用；



5、避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。



关于深圳劳务外包公司-空间无限的一些介绍：



空间无限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局。



关于深圳外包公司的相关问题就是以上这些，还有什么不懂的欢迎咨询我们，空间无限很乐意为您服务。

北京正规的人力资源外包公司

北京正规的人力资源外包公司拥有什么条件呢？正规的经营地址，人力资源相关的资质，企业信用评级和相关服务案例。而这些，空间无限人力资源管理顾问有限公司都拥有，所以，我们是一家北京正规的人力资源公司。






那么，企业为什么要选择人力资源外包公司呢？



1、有利于提升企业核心竞争力



企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销这些工作非常繁琐，如果企业要想提升核心竞争力，需要从繁琐的事务性管理工作中解脱出来。把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，而企业通过人力资源外包就能做到这一点。



2、可以降低人力资源管理成本



降低人力成本是企业选择人力资源外包公司的根本原因。通过将人力资源管理外包业务，企业不用再花费较大精力维护繁杂的人力资源管理体系。避免了企业内部过高的人力资源管理成本，因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。



3、能够增加公司员工的归属感



人力资源外包公司的工作人员，经验丰富、性更强，能够通过管理、交谈增加企业员工的归属感，留住能力高的员工。而核心员工对于企业的价值是不言而喻的。



4、帮助企业建立健全的人力资源体系



当企业的人力资源部门无能为力，不擅长或不方便开展业务的某些方面时，无疑是将任务外包给人力资源服务公司或顾问的佳选择。公司可以帮助公司建立健全，明确的职位描述和工作规范，及时存档员工评估记录，管理员工进入和退出记录，并建立有效的人力资源管理系统，如人力资源管理信息系统。



企业选择人力资源外包公司的原因大概有以上四种，其中有没有你们公司呢？在北京找正规的人力资源外包公司，请选择空间无限。我们拥有17年人力资源经验，能够为企业、的人力资源服务。

人力资源外包公司排名有哪几家
人力资源外包公司排名有哪几家?即使在百度搜索，排名的人力资源外包公司的说话也是各有千秋，那么排名到底是怎样的，今天小编综合各大说法整理了一下：


NO 1：中智

中智是中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管。以人力资源服务为主业，主要服务于大型企业，国企等。

NO 2：外服

拥有一批经验丰富的人力资源型参谋，供给知识和佳实践的服务咨询;对象群体为大型企业，国企，上市公司等。

NO 3：中企人力

中企人力始终致力于人力资源领域的服务和研究，目前已经成为业内在“人事外包”、“招聘猎头”、“企业培训”、“商务咨询”等方面的品牌。

NO 4：易才

总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络。服务对象为中型、大型企业。

NO 5：前程无忧

前程无忧是国内的人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项人力资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块，致力于为企业寻找、招募到的人才，是中国占有领导地位的招聘网站。而在其它领域，并不是它的专长。

NO 6：无限空间人力资源

空间无限是人力资源和社会保障局批准从事招聘、派遣、外包服务的人力资源服务企业，2013年被评选为人力资源服务协会理事单位，连续多年被评为“诚信人力资源服务机构”，并受到多家媒体的称赞。截止2018年，空间无限已经在北京、上海、深圳、广州、武汉、沈阳、成都、重庆、杭州、南京、天津、西安、长沙、昆明、宁波、青岛、厦门等设立了20家分公司或办事机构，未来5年内将完成全国布局。

我们致力于服务外包、劳务外包、项目外包、生产制造型产线外包、仓储物流、后勤服务、商业服务等专各类服务外包，随着配合企业客户多元化经营需要，我公司配合企业完成了各种形式外包项目。我们已拥有丰富的外包项目及派遣员工管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。我们一直急客户之所急：招聘不让岗位缺工、劳务纠纷积极化解是我们引以为傲的服务优势。

上海餐饮服务员外包公司

上海作为国际性大都市，服务业发达，用工量大。餐饮业作为服务行业的，招聘困难，管理成本更高。餐饮服务员岗位，需求量大，稳定性差，人力成本高等等，这些问题要怎么解决呢？选择一家餐饮服务员外包公司，能有效的解决上述问题。






一般来说，餐饮外包服务为后勤外包，由人力资源公司或者是中介服务公司提供，主要的服务类型有：食堂外包、餐饮管理、食堂承包等。



那么企业选择餐饮外包服务公司有什么好处呢？



1、节省用人成本和用工风险



让管理人员更多专注于内部管理，节省大量的时间和精力，及各种人工成本和相关用工风险。



2、的培训和人力资源管理制度



对在职员工和新入员工进行定期的服务意识培训和操作技术培训，全面提高员工的整体素质、岗位知识以及的管理知识，不断提高服务水平。



3、提升企业形象



通过培训及文化建设，让后勤人员认同自己的职业使命，提升服装设计感及品质，增强后勤人员自信心，及团队整体形象，带给业主视觉 上的美好。



4、减少劳动纠纷



人工，节省成本，避免因后勤工作分配安排不到位导致与业主客户之间的纠纷。



以上就是关于上海餐饮服务外包的相关知识。总结来说，选择一个合适的外包公司可以减少企业用于人力资源分配的工作量，同时也可以用更加规范化的人员分配来为企业提供支持。后，如果企业有有相关需求可以联系空间无限，我们很乐意为您服务。