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评职称专利申请,发明专利申请,实用新型专利申请,外观设计专利申请 |
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评职称是需要发表的，论文发表对级别也有要求，比如多为省级，多为国家和核心。申报正，要求申报人在副以来，由本人立撰写或者作者撰写，在国家上发表学术，也就是核心或者SCI或者EI，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。
1、专利从字面上是指专有的权利和利益，是指受法律规范保护的发明创造。近年来，随着职称竞争的愈演愈烈，所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，其实很多人不知道的是专利在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。
2、在我国，依据专利的用途不同，共分为三大类，即发明专利、实用新型专利和外观设计专利，近来还有软件著作权。发明专利职称加分高，实用新型专利次之，外观设计专利低。按加分高低来说，选择发明专利评职称是好的方法，但申请授权难度非常大，时间也是长的。所以对评职称来说，一般就选择了实用型专利。
1、职称评审是指已经经过初次职称认定的技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本的评审评委提交评审材料，经过本的评委来确定其是否具备高职称资格。
2、职称级别一般分为正、副、中级、初级四个级别。不同的职称级别，对专利的要求是不一样的，一般初级职称仅对学历有要求。接下来，本文介绍下专利评职的具体条件：
中级职称对专利要求：一般来说，所有的专利类型，都对中级职称有用，在中级职称评定中，参评人用外观设计专利和实用新型专利的比较多；专利要有专利权证书，专利的发明人，都有相应的加分，只不过发明人位置越，得到的职称加分越多。
副职称对专利要求：实用新型专利或发明专利；参评人要署名实用新型专利或发明专利，的作者位置，而且是越越好；在评职称前拿到专利授权证书；数量上常见的是1项，还有部分单位提出了2项以上的要求；且专利领域被要求与参评人从事的岗位一致。
职称对专利要求：正职称评审，若规定了发明专利，通常是要有的，没有发明专利通常是无法晋升的，在没有要求或是要求不严的情况下，若除了发明专利外，还认可实用新型专利，一般是认可发明专利的发明人，且在职称评审期间，获得有效的专利授权证书，否则专利不被认可。
专利评职称的时候可以给几个人用？
1、评职称专利可以给几个人用，这要看评职文件的规定，一般是评职文件认可几人，只要是署名在这个范围之内的，在评职时都是认可的。职称级别不同，专利类型不同，专利领域，以及地区的不同，对专利评职认可几人都是有影响的，不能一概而论。
2、专利用以职称评定，需要确定专利署名的位置。其中，初级职称通常是直接认定的，所以这里就忽略不计，着重给大家介绍下中级、副高和正高三个职称对专利署名位置的要求。
中级职称
实用新型专利可以给署名在实用新型专利的位发明人使用。其他发明人是不认可的。
发明专利可以给署名在发明专利的位发明人使用，超出署名范围的发明人是不予认可的。
副高职称
实用新型专利可以给署名在实用新型专利的前两位发明人使用;
发明专利可以给署名在发明专利的位发明人使用;
正高职称
正高职称通常只认可发明专利，而且只能是署名在发明专利的位发明人才能使用，其他人基本上都是不认可的。
在专利评估过程中，外观设计专利是没有价值的专利类型，所以很少有人选择外观设计专利评职称。想要使用外观设计评职称，只有多选择继续外观设计专利，如2-4项外观专利相当于一篇著作。具体外观设计专利评职称等级和署名位置，要看单位评职文件要求，以免影响职称评定。
种情况是：他们自己的审查材料不是很好，他们觉得他们没有很大的希望进行审查。这种情况很可能发生。例如，如果每个人都在同一个单位，他们的同事如何准备评估材料，特别是在表现方面，事实上，每个人都非常清楚。通过评估的配额通常是有限的，因此他们可能知道自己的数据是否具有优势。如果他们觉得自己根本没有优势，他们需要准备其他奖金。此时，专利是一个非常好的选择。
第二种情况：评估文件中有明确的要求，准备多少专利。这种情况以前已经提到过。例如，要求：一项新的实用专利或两项发明专利。与这一要求类似，评估文件中会有明确规定。在这种情况下，还准备专利。
