服务项目 |
灵活用工结算服务,市场推广返佣个税,分销佣金个税,公对私结算税务合规 |
面向地区 |
全国 |
针对以上的痛点，当下有暂行办法可以解决。利用税务委托代征的模式，通过业务众包的方式，将结算佣金、扣缴个税的义务外包出去，交由薪行家来完成，这样不但能解决企业公对私无票支出的问题，还能以核定的税率为个人合规纳税，大大的降低成本，让外包个人多拿钱，企业节省人力成本的同时，税务机关也能征税的三赢局面。
具体流程为薪行家为个人代发佣金，集中去税局报税，处理报税。提供完税证明给到个人。再将代发流水的金额开具等额票据给企业入账，场景真实可控，类目合规，做到业务流、资金流、票据流三流一致。
大白话翻译一下，就是指广告公司因为业务需要会合作到一些临时的用工人员，这些人员与企业双方之间并无雇佣关系，属于计件制或项目制合作。人员也是企业自行找的，但是在结算环节，会涉及到人员的佣金结算，以及个人的个税扣缴问题。
灵活用工结算平台是解决灵工人员已经与企业产生合作关系，任务已完成，亟待解决税款的扣缴，及批量发佣的问题。并不解决灵工人员的招聘、考核，这里可参照人力资源行业的劳动关系外包。
此场景存在的问题，可交由三方的自由职业者佣金结算平台，专为自由创作者提供：佣金结算、扣缴税款、任务管理等服务。薪行家秉承“快捷、、合规”的使命，致力于让广告行业的自由创作者收入有保障，创作更自由。
灵工平台获得税务机关授予的“委托代征”资质，对企业客户的灵活用工场景进行真实性调查，符合真实的灵工场景后，会建立分包合作协议，将灵工人员的结算、报税责任转到薪行家，交由薪行家平台来结算，以此来解决用工企业的佣金批量结算及无票支出，个税扣缴等问题。也是当下解决灵活就业场景下合规且有保障的方案。
企业跟分销个人合作，任务完成后，企业结算报酬给分销人员。此时由于个人没有开票能力，企业会存在大量的公户出款无票支出问题。还有分销人员的个税需要由企业进行预扣预缴，缴纳20%的个税。税目根据业务的范围可参照“劳务报酬所得”20%—40%或是“经营所得”5%—35%。
不管参照哪种，都是一笔不低的成本，让分销员来承担可能降低业务的积极性，不利于业务开展，企业自承担增加额外的成本，降低利润。不进行扣缴的话又面临着税务风险，陷入一个两难的境地。无车承运人与平台企业之间无雇佣关系，双方为合作关系，企业发佣金后获取不到票就无法入账抵扣成本。这也是一个头疼的问题。
“无票 支出”跟 “个税高企” 这两个痛点，可通过税务委托代征的模式来解决，利用代征企业集中为分销人员集中发佣、报税，提供税后收入。相当于将分销人员发佣的责任外包给代征企业，由代征企业集中管理发佣、报税。而且代发给承运人的佣金也可以开具全额票给平台企业入账，做进项抵扣成本，解决合规入账问题。
