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杭州博思咨询认为：企业战略调整的路径依赖企业环境和／或企业能力发生变化时，企业需要对原先的战略进行调整。核心能力、企业文化以及经营者的行为特征是企业战略调整的主要影响因素，这些因素明显地表现出路径依赖的特征。要路径依赖，使企业成长与发展摆脱过去的阴影，运用虚拟组织，构造战略联盟，用企业外部的战略资源支持企业内部的发展战略；组织企业的知识创新，发展企业的核心能力；改造企业文化，促进企业学习；完善公司治理结构，在制度上和促进经营者行为的合理化。路径依赖本是制度经济研究中的一个常用概念，意指经济发展与经济制度的演变通常受到人们以往选择的影响。企业经营过程中的战略调整决策及其组织实施也表现出类似的特征。本文界定企业战略调整的主要影响因素，然后分析这些因素的路径依赖特征，在此基础上讨论如何通过知识创新、运用虚拟组织、改造企业文化以及完善公司治理结构以经营者的必要更替来克服企业战略调整中的路径依赖。

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60、70年代的战略管理理论　　20世纪60年代初美国管理学家钱德勒《战略与结构：工业企业史的考证》一书的出版，首开企业战略问题研究之先河。钱德勒在这本著作中，分析了环境、战略和组织之间的相互关系，提出了"结构追随战略"的论点。他认为，企业经营战略应当适应环境--满足市场需求，而组织结构又适应企业战略，随着战略的变化而变化。因此，他被公认为，环境-战略-组织理论的位企业战略。　　在此基础上，关于战略构造问题的研究，形成了两个相近的学派："设计学派"和"计划学派"。设计学派认为，，在制订战略的过程中要分析企业的优势与劣势、环境所带来的机会与造成的威胁。其次，高层经理人应是战略制订的设计师，并且还督导战略的实施。再者，战略构造模式应是简单而又非正式的，关键在于指导原则，优良的战略应该具有创造性和灵活性。"设计学派"以哈佛商学院的安德鲁斯教授为代表。　　几乎与"设计学派"同时产生的另一个学派是"计划学派"。计划学派主张，战略构造应是一个有控制、有意识的正式计划过程；企业的高层管理者负责计划的全过程，而具体制订和实施计划的人员对高层负责；通过目标、项目和预算的分解来实施所制订的战略计划等等。计划学派以安索夫为代表。安索夫在1965出版的《公司战略》一书中提出了"企业战略"这一概念，并将战略定义为"一个组织打算如何去实现其目标和使命，包括各种方案的拟定和评价，以及终将要实施的方案"。"战略"一词随后成为管理学中的一个重要术语，在理论和实践中得到了广泛的运用。　　不难看出，尽管这一时期学者们的研究方法和具体主张不尽相同，但从根本上说，其核心思想是一致的，主要体现在三个方面：(1)企业战略的出发点是适应环境。环境是企业无法控制的，只有适应环境变化，企业才能生存和发展。(2)企业的战略目标是为了提高市场占有率。企业战略要适应环境变化，旨在满足市场需求，获得足够的市场占有率，这样才有利于企业生存与发展。(3)企业战略的实施要求组织结构变化及与之相适应。经典的企业战略实质是一个组织对其环境的适应过程以及由此带来的组织内部结构变化的过程。因而，在战略实施上，势必要求企业组织结构要与企业战略相适应。

http://www.bothink.com.cn/features.asp?did=010501杭州博思咨询 面对各行各业、各类企业，情况和问题千差万别，如何准确地感知战略方向、识别战略命题、明确战略要点，并迅速地构建起战略逻辑呢?其秘诀就是把握博思咨询十六字战略心诀：产业为本、战略为势、创新为魂、为器!

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企业战略就是：分析市场竞争、我方资源，制定出计划、步骤，以实现目标的过程，此所谓企业战略。杭州博思企业管理咨询公司已经协助机械行业、电子行业、能源行业、设备行业、电气行业、消费行业、制造行业、工程行业、酒店行业、物业管理行业制定了多个战略规划方案

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