关键词 |
人员岗位证书申报 |
面向地区 |
全国 |
公司类型 |
有限责任公司 |
风格 |
中式 |
经营范围 |
企业管理 |
先说职称吧。职称有评、聘两个环节。评就是你的职称证书,聘就是你的岗位证书。评是国家各级人事部门办理的,需要您有一定的工作年限、英语、计算机能力、论文写作能力等的综合考核。考核合格后会给您发职称证书。聘是你单位的事,就是岗位证书。您有了资格证书,单位不聘您也是没有用的。
岗位与职业是两个概念,职业的范畴、概念较大,岗位的概念较为具体,同一个职业可以有若干个岗位。如混凝土工是一个职业,但房屋建设和市政建设对混凝土工的要求及岗位培训与考核就有明显区别。
《职业证书》是体现劳动者技术能力的,考核内容较单一;而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现,考核内容包括能力、道德和工作业绩,即使能力较强,但缺乏敬业精神,工作表现不好也不能上岗。
问:岗位证书和职称证书有什么区别?
答:岗位证书:是指性或技能型要求较强的特殊岗位,所要求的各类上岗证书、职称证书:又称技术证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位
问:申报岗位证书有什么作用?
答:持证上岗、申报资质、招投标加分
————— 认证资质 —————
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