服务项目 |
人力代招 |
面向地区 |
全国 |
短期工外包收费标准：
1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检；
2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转；
3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档；
4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。
随着整个行业的发展，外资企业日益增长的人才服务需求推动着中国人力资源服务行业发展，中国人力资源服务企业积极改变服务模式，实现从提供“单一的人力资源服务”向“的人力资源服务”的转变，作为中国一家人力资源外包服务企业。
选择人事外包把企业员工社保外包给一家的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的人事外包社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
