东营人事代理好处,人事外包

人事代理制经过人事行政部门授权，由各级人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的、责任、义务，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。

人事代理是人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。

企业经营的目标是尽可能地以小的成本获取大的利润，通过人事代理业务，企业不用再花费较大精力维护繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。 另外，企业从人事代理公司那里获取人力资源方面的信息和的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。 因此，找人事代理公司，企业的经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。

各个企业都有大量的人事部门业务要办理，而且每一个企业都是需要按照规定为员工交社保，要办理社保开户、社保增减员、社保缴费和年审等等。其实如果企业没有自己的人事部门专员，那么也可以选择一家可靠的人力资源服务公司合作。那么人事外包是什么？如何进行人事代理可靠呢？

公司简介
东营邦芒外包是主管部门审核批准的正规合法的人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、的服务桥梁。 关键词：山东东营劳务外包,山东东营劳务派遣,山东东营人事代理,山东东营薪酬外包 东营邦芒服务外包有限公司

公司旗下舜手直聘，为求职者提供全新准确的企业职位招聘信息，为企业提供 1、人才招聘 2、猎头 3、培训 4、测评 5、人事外包 的人力资源服务。为企业和求职者搭建佳的人才招募和人才培养渠道。

目前与邦芒人力建立人事外包合作客户数千家，雇员数万人。人力资源服务覆盖： 1、人员招聘 2、面试 3、测评 4、培训 5、体检 6、档案整理 7、工资 8、社保 9、合同 10、辞职 11、其他跟踪服务。 我们的每一点成功，始终离不开你的关心和支持，我们期待着与您的合作！

对企业的好处：
一、人力资源管理效率提升。 现代企业管理，主要是招聘困难。人员入职以后能否长期稳定又是一个问题。某些企业的某些职能部门的员工，会一直保持一定的流动性。人员频繁进出，那么劳动合同的签订和解除，用工登记备案和社保登记，社保卡申领，封存等等一系列的操作，都需要配合部门，都有一定流程。外包企业则能够迅速轻车熟路处理这些问题。因此外包对管理效率的提升是有大大好处的。
二、规避用工风险。 当下国家越来越注重保护员工的合法权益。制定了一系列的政策保障员工社保的权利。但是往往也被一些员工所利用。许多企业还来不及跟员工签订合同，被离职员工恶意举报。双倍补偿员工社保额，那么也对不少企业管理者造成困扰。或者部门不明情况，企业反复处理仲裁事件，不仅浪费人力财力，更加有损企业形象。
三、提前防范风险。 现在国家催生，已经不是什么新鲜的话题。我国生育率低下，导致国家不断出台政策鼓励育龄妇女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性职工婚后肯定是会面临生孩子的，孕期不能解雇，产后需返岗，社保定期缴纳，如果女性职工过多，年龄比较接近，对于企业来说也会增加管理成本。那么如何配比员工的性别比例和年龄比例，有效规避或者控制这种风险，外包机构也能给出一定建议。

用人单位使用人事外包的益处:
1、 获得快速全面的招聘服务
2、 人力资源管理的服务更加化、合理化
3、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活
4、 降低用人单位管理成本
5、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务
6、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质