山西大同英国工签出境劳务工签-80个名额先到先得

新加坡劳务：纹绣师


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡美容店
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡纹绣师
4.工作内容 3年经验或以上绣眉经验，者底薪可商
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

二、条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 35岁以下
3.学 历 中专
4.技能要求 35以内，一定要会3D雕眉，美瞳眼线 ，有美容经验

三、工资待遇
1.基本工资 底薪1400--1800 ，提成：15%，没有业绩要求
2.工作时间 11点到晚上9点，10小时
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

新加坡工作签证：旅行社女文员


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡旅行社
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡文员
4.工作内容 整理顾客信息，制定旅游计划及相关工作。
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

去加拿大工作了解的几件事
一、工作时间

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。规定一个星期的工作时间不能超过44个小时，超过的时间要算加班工资，加班工资是普通工资的1.5倍。(注意和国内不一样的是：这儿无论你工作的时间是晚上还是周末，只要你每周的工作时间没有超过44个小时，就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话，老板也不能要求雇员一周工作60个小时以上(具体的数字记得不是很清楚，大约是60个小时)。

如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他先向的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，少给雇员半个小时的进膳时间。

至于具体的上班时间，没有规定，根据不同的公司业务需要自定。有的公司上班时间是从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的工厂里上班，那工作的时间可能就不会很有规律。

二、有薪假期

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。不论年假是一次放还是分两次放，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内放假。

无论是全职或兼职的雇员，都满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：

被雇佣了少三个月。

在假期前的四个工作周内，少工作了12天。

在假期的前后都有正常上班。

在这儿有听说有人圣诞节前抱病上班，不敢请病假，就是为了能够享受带薪的圣诞假期。

另外，如果你没有享受年假的话(经雇主同意)。那么雇主在年底多付给你今年年薪的4%，作为对你年假的补偿。 注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也多付你所有应付你薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。

中核 巴基斯坦卡拉奇 第2批 立刻报名

管工:550，高压焊工:600

架子工:350/400，电工，水电工:400/450

通风保温工:400，管道油漆工:400
普工:300，钳工:420/450

铆工:420/450，起重工:420/450

汽车维修:400，计算机统计员:350/400

50以下，每天9小时，工资季度发放！

批14号机票以出，第二批月底包机出境！

出境时间:12月份、大使馆统一包机出境。

合同往我索取各位扫描件发给我现在确定直接资料安排第二批次打订机票。

一手迪拜项目现招收：
水电工4人（电气照明、给排水），贴砖2人（自流平、环氧地坪），门窗安装1人，暖通安装1人，计：10人。

钢结构，压型钢板安装（螺栓、埋件等）10人，电焊工增加10人。


混凝土工（瓦工30人振捣手，需会砌筑、抹灰其中会一样即可），增加木工50人。

钢筋工20人工资待遇：420/天，每天工作9小时，每个月13000-16000，多劳多得，每月全额发放（次月15日前）。

福利条件：项目部提供劳保用品，工作服，工作鞋。提供食宿，提供国外意外伤害保险， 资料齐办理10月20号出境。

劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。

劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。

如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。

公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？

公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、

定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。