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审核证件、内部面试、家访，组织考试面试、向国外提供材料、申请工作许可、办理护照签证、预定机船票、组织出国、组织工作前的学习和适应性训练、纠纷等的协调处理
日本此前主要将经营顾问和研究人员等具备高度知识和技术的外国人作为人才积极引进。但人才的认证门槛较高，有观点认为“很多外国人即使拥有技术也无法在日本工作”。
日本提出了到2020年将访日游客增至4000万人的目标。特区之一的大坂府也希望通过此次放宽限制，接收各领域的化人才。
国内打工优势：
1.方便回家，虽然说是方便回家，但也有一年才回家一次的，比如我，可能和我一样的人很多，每个月挣的只能养活自己，需要自己省吃俭用来供给家用。
2.方便跟孩子见面，对于孩子来说，不管是父亲还是母亲，都希望跟孩子把关系建立好，这样跟孩子沟通的时候才能够做到了解孩子需求。
公司将本着：“严格恪守劳务职业法律、道德，为劳务人员提供真实的信息，周到的服务”。并竭诚与新老客户通力合作共创辉煌！
日本的劳务项目一般要求不可以有烟疤或者纹身，并且每个项目都有明确的年龄要求，男工一般限定在40周岁以内，女工基本也在40周岁以内，但是服装类的工作会年龄会宽松一些，大致在48周岁。有些比较好的工作甚至会限定在35周岁以内，还有世界的企业要求32周岁以内。
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