高才通温州香港高才通报价及图片

上期我们讲解了哪类人适合申请优才项目，哪类人不适合申请，本期我们详细讲述香港优才计划评分测试环节。

综合积分制:格满分245分，80分以上合；综合积分制从7个维度考核申请人。
维度一：年龄维度考核：年龄分得分30分，低分数维0分，其中18~39周岁年龄段得分30分，40~44周岁得分20分，45~50周岁得分15分,51周岁以上得0分；
年龄分您得了多少分呢？接下来我们看
维度二：学历维度考核：学历分高分数40分，低分数10分；其中博士/双硕士得分40分；士/双本科得分20分；本科学士学位得分10；本科以下学历不符合申请优才条件；学历分分您得了多少分呢？接下来我们看
维度三：工作经历维度考核：工作经历分高分数40分，低分数5分；其中工作经验不少于10年工作经验其中少5年担任职业，得分40分；不少于5年工作经验，其中少2年担任职
位得分30分；不少于3年相当于学位程度
或水平国际公司或企业的工作经验，得分20分；不少于5年相当于学位程
度的工作经验得分15分；不少于2年相当于学位程度的工作经验得分5分；工作分您得了多少分呢？接下来我们看
维度四：语言维度考核：语音分数高分20分，低分数10分；其中中英文得分20；中文或英文流利得分15分；中文或口语良好得分10分；语言分这部分您得了多少分呢？接下来我们看
维度五：家庭背景分考核：高综合分数20分，其中考核您是否有孩子？如果有孩子每一名子女+5分，高得分10分；您是否在香港有直系亲属？有+5分，没有0分；您的配偶是否有本科以上学历？有+5分，没有0分；家庭背景分您得了多少分呢？接下来我们看
维度6：学历加分项高30分，如果您毕业于世界0名大学学历，额外加分30分，如果不是，该项目不加分。学历加分项咱们有可以加分的吗？接下来我们一起看看后一个考核维度：紧缺人才加分项，如果您是香港紧缺51列表中的职业则能够获得30分；因为51项人才清单类别太多这里边就不一一描述，如果您想了解更具体的人才清单您可以在评论区或者私信我，我会及时个您回复！
下一期我们接着讲解获批香港优才之后，后面续签的话要从哪几个方面去考核。

上期我们讲关于香港后续续签需要考核的几个维度，本期我们一起来看看香港优才计划项目优势有哪些？直接进入主题；
优势1：政策明确，香港入境处清晰写明优才项目申请条件以及评分要求，项目无隐藏风险；
优势2：费用低：除了几万人民币服务费，
无其他额外大额费用；

优势3：安全稳定：17年来无重大变化，每年申请人数均衡，2023~24年政策利好，签证更有优势；

优势4：选择灵活：申请人续签时可选择企业或香港当地就业；

优势5：申请周期时间短，约9个月即可获批,无需数年等待，立见分晓。

以上就是香港优才项目的优势

申请香港优才计划前，疑虑是正常的。很多人关心：香港优才计划究竟难不难通过？分数要求是不是真的如大家所说，只需要80分就可以申请？又或者，通过率只有约20%，是否意味着这个计划很难通过？让我们一起深入解析这个问题。

，分数只是门槛，基本资格的审核也相对较宽，这使得很多人都有机会递交申请。然而，分数并不是决定性的标准。香港实行“宽进严出”的原则，他们更倾向于通过全面的审核来挑选合适的人才，而不仅仅是基于分数。这也正是为什么通过率只有约20%的原因之一。

优才计划的甄选机制由五个阶段组成：基本资格、计分制度、甄选程序、原则上批准以及后获签发入境签证或进入许可。在基本资格阶段，主要考察的是申请人的年龄、学历、工作经历、语言能力和家庭背景五个方面。只要达到80分，理论上就有机会通过这一阶段的审核。

然而，在优才的甄选过程中，甄选有很高的自由裁量权。这也意味着，除了分数外，申请人的背景、工作经历、科研能力、领导才能等都将对申请结果产生影响。每个申请人都需要具体情况具体分析，无法简单地给出难易的答案。

总的来说，香港优才计划的申请确实有一定的难度。它不仅要求申请人满足基本的分数要求，还需要申请人拥有丰富的背景、的能力和的综合素质。但是，只要准备充分，理清自己的优势和特点，积极与香港的需求相匹配，每个人都有可能成为香港优才计划的一员。