中国积分制管理帮助中国企业解决管理困惑
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更新时间：2019-04-20 11:13:01 信息编号：263719419

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李先生

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中国积分制管理帮助中国企业解决管理困惑

社区管理实行网格化管理以后，过去传统、被动、定性和分散的管理，均转变为今天现代、主动、定量和系统的管理。

网络化管理是社区管理的一种革命和创新，网格化管理虽然给社区管理带来了管理上的便捷，但是社区管理中的对象——人的问题，却没有得到根本性解决，这些问题归纳起来主要有两个方面：

一、社区管理缺乏动力
市场经济在偏重物质利益和经济利益的同时，不可避免地对人的思想意识产生了一些负面的影响。人们生活水平的提高，并不一定代表个人意识的提高。
二、社区管理中缺乏抓手
随着社会的进步，作为社区管理主体和对象的人，自我主观意识越来越强，居民的一些不良行为无法得到有效的解决。
社区实行积分制管理给居民建立道德行为银行

解决了社区治理中缺乏动力和抓手的难题

社区实行积分制管理，实质上就是给每个居民建立一个道德行为银行，居民所有对社会有利的行为都可给予奖分，登记
存档，如同存款存入银行。
对居民参加义务劳动的，给奖分；对在公共场所给老、弱、病、残、孕者让座的，给奖分；
积分不直接与钱挂钩，而与福利资源挂钩，使用的永远是积分的名次，按积分分群体。

一是解决了居民正能量行为的原动力问题。居民的行为好了，道德银行的积分就会越来越高，将来得到的好处就会越来
越多，从而让好人不吃亏变成现实。
二是解决了社区管理中缺乏抓手的问题。居民不做好事，不做善事，不诚实守信，道德行为银行的积分就会不高，将来
甚至还要对不良行为启动扣分，那么他的积分还会减少，社会资源和福利就会与之无关。
这样积分就成为社区治理的抓手，有了动力和抓手，社区的治理就会出现一个新的飞跃、质的变化

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