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丽江社保标准,丽江人事外包代理,丽江劳务派遣公司

更新时间:2024-04-09 08:42:06 信息编号:182t0k0eoa28eb
丽江社保标准,丽江人事外包代理,丽江劳务派遣公司
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全国劳务派遣
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丽江社保标准,丽江人事外包代理,丽江劳务派遣公司

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社保资讯:
为什么要提高低缴费年限?
根据社保法法规,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到我国法规年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照我国法规享受基本医疗保险待遇;未达到我国法规年限的,可以缴费至我国法规年限。
但是,对于医保低缴费年限,各地执行的新规不一样。有的地区满10年或15年即可,比如广州,目前按10年(2014年前参保)或15年(2014年后参保)执行;有的地区男要满25年,女满20年,比如北京;有的地区要男满30年,女满25年,比如重庆。
那么,多地为什么要提高医保低缴费年限到男30年、女25年呢?
广东省医保局称,缴费年限新规是职工医保筹资新规的重要组成部分。目前,我省各市的职工医保累计低缴费年限存在较大差异。因此,拟采取逐年上调的方式,逐步统一全省职工医保低缴费年限。

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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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