服务项目 |
保险咨询,方案设计,员工福利方案,企业财产保险 |
面向地区 |
全国 |
企业为什么要购买团体意外保险
市场竞争日趋激烈，人才的竞争是企业生存的关键，如何吸引人才、留住人才、运用人才、开发人才，使企业充满竞争力和永续发展动力是摆在人力部门面前的一项艰巨任务，多层次的员工福利保障制度可以很好地帮助企业管理者解决这一问题。我们公司可依托公司整体的技术和经验，协助贵公司建立现代企业员工福利保障制度。本计划书从员工面临的风险入手，分析建立多层次的保障制度的必要性，介绍目前保险市场上的相关保险产品，并初步阐述我公司能够提供的化服务，希望以此协助贵公司建立一个多层次的员工福利保障计划。
企业购买团体保险的好处，有以下五点：
：可以稳定企业的永续经营。当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
第二：可以减轻雇主法律上的责任。当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮企业解决员工因伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。
第三：可以减少员工的流动率。透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。还可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！
第四：可以吸收高素质的员工。的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠。每位员工、每年一千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
第六：公司买团体保险 可作为信用和低押；公司领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。
第七：公司买团体保险 有利于合伙企业的管理和发展；用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
查看全部介绍
网站地图
