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实现真正意义上“英航用工，随用随到”的便捷用工模式。解决了客户对于灵活用工的需求。为企业代理招聘、用工合同签订、用退工手续办理、社保公积金缴纳、薪资发放、代扣个税、证件代办等系列服务；
三、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序 四、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响 五、用工制度双轨化引入竞争机制实现不同员工分级管理 用工制度的双轨化，可以有效引入竞争机制，实现不同员工的分级管理制度，提升企业人力资源管理等级，从而真正提高企业生产经营和综合管理效率。
六、能有效规避日趋严格的企业员工住房公积金缴存制度 七、有效提高上市公司大型企业生产经营绩效的报表指标 公司主营业务包括人事代理、社保公积金代理、代理招聘、人事外包、人才租赁、劳务派遣、劳务外包、转移派遣、岗位外包、业务外包、小微企业补助申领、灵活用工、工商注册、各种经营许可证办理、招聘外包、业务流程外包、人力资源服务外包、企业管理咨询、人力资源战略规划、品牌策划、企业组织架构设计、薪酬体系设计、股权架构设计、KPI考核体系设计。
目前合作部分企业有中石化集团（青岛）合作方；青岛丽达集团；青岛亿嘉莲连锁商业管理集团；合肥精档信息技术、上海易鲲信息科技、苏州衡盛信息技术、青岛德润电子、青岛优墨教育集团、青岛小神龙教育集团、烟台海阳三贤电子科技、青岛舒元日佳电子、上海由由现代科技、苏州新大洲本田、日立集团、上海日东光学、河北铁路局等。 拥有超过八百多万中高低人才数据库，为客户简化用工程序、提高工作效率，强势推出“人才/岗位外包”服务，提供短期、项目性人员的招聘/培训/入离职管理，同时负责离职人员的补充、员工绩效管理等服务
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到实际用工单位，在实际用工单位的指挥或监督下从事劳动，系一种特殊的雇佣劳动形态。
对于劳务派遣，很多人的认识就停留在，派遣到国外去工作，而且各种福利还可以出国，对于很多人来说，这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话，是需要办理劳务派遣许可证。
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