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由于上下班没有合适公共交通或者过于辛苦等问题,此类企业如果不提供通勤班车,迫于无奈之下,大部分的工作者根本不会选择到这类单位工作,此类企业招聘会十分困难,这也就是为什么说这类企业不提供员工班车根本无法正常运营的原因。
很多人误以为,企业出行平台租赁班车去为员工提供上下班接送服务是在花钱让员工享受,对于企业是没有太多价值的,可做可不做,但其实不是这样的,企业给员工提供通勤班车是有它的必要性和重大意义的。这种提供通勤车接送员工上下班的方式能够提高企业的竞争力,大部分企业现在都反应招人困难,其实人才不愿意到自己公司来有各个方面的原因,而通勤就是很多人选择拒绝一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作时都会考虑居住地点和公司附近的交通情况,如果没有合适的车辆可以让自己顺利上下班的话,那么应聘者往往想要选择另一家舒适度更高的企业入职;甚至即使当时没有其它合适的机会,后续也容易出现跳槽事件,因此提供通勤班车这种福利其实某种程度上是在提升企业自己的综合竞争力,对于留住人才、招聘人才都有积极作用。
长期合作日单价往往更低。如果总是临时用车,随便找一家平台进行租赁的话,那么自然价格相对来说会更高一点,但如果有一个长期稳定的合作伙伴或者签订长期租车合同,那日单价相对来说会更便宜一些。