关键词 |
江苏公积金代办代缴,公积金代办代缴企业,公积金代办代缴单位,公积金代办代缴报价 |
面向地区 |
全国 |
公司类型 |
有限责任公司 |
的好处
老有所养
累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金,养老保险使我们的退休生活得到了基本保障。
病有所医
持医保卡在急诊,买药,住院所产生的费用,可以根据当地医保的规定报销,减轻了就医压力,退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的医保。
失业有补贴
连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金补贴,失业在家生活有保障。
有保障
在工作期间发生,可以享受对应的报销待遇。
生育有津贴
连续缴纳的时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。
用途
连续缴纳一年,在购建住房时,可以申请住房,该比个人商业利率低很多,还可用于支付房租,缴纳物业费的用途。
1、服务对像:在校,个体人员,短暂失业者,外来务工人员等个体人员 1.1、企业无法给在的员工缴纳; 1.2、目前为驻办事处性质,无法与员工签定劳动合同,缴纳; 1.3、私营老板或者个人想在城市缴纳,在交满15年(累计15年)享受 标准的退休工资; 1.4、打算在买房子,想找个单位代缴纳的人员(购房需要交满一年); 1.5、外地的子女在读书;2、服务项目 1、代理个人登记手续; 2、代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续; 3、代理个人参报信息的变动和异地转移手续; 4、代理个人社会保险补缴手续及缴费测算; 5、代理个人费报销和生育津贴申领手续; 6、代理认定、费用支付相关手续; 7、解答国家及地方有关社会保险政策法规。
险代缴劳务外包代理 劳务外包
新额度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房账户储存余额的倍数(住房余额的40倍,补充住房余额的20倍)确定的限额;
2、不按照房屋总价款的比例确定的限额;
3、不按照还款能力确定的限额,其计算公式:人计算住房月缴存额的工资基数×规定比例(50%)×12个月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%,五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%,五年以上3.58%。
2016期限
购买商品房,长期限不超过30年。购买二手房,如二手房房龄低于5年(含5年),长期限不超过30年;如二手房房龄为6年至19年,长期限不超过35年与房龄之差;如二手房房龄超过20年(含20年),长期限不超过15年。无论是购买商品房还是二手房,长期限均不超过人法定退休年龄5年。
的特点
(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都按照《条例》的规定缴存住房;
(2)强制性(政策性),单位不办理住房缴存登记或者不为本单位职工办理住房账户设立的,住房的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请强制执行;
(3)福利性,除职工缴存的住房外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房的利率低于商业性;
(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,迁出或出境定居等,缴存的住房将返还职工个人。
企业代办
第二种:委托代缴公司
这种方式是新兴的方式,是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托的人力资源公司为您。流程如下:
(1)和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费
(2)准备签约材料(公司营业执照副本复印件、法人复印件、经办人复印件、参保员工复印件及一寸白底电子版照片、信息等);
(3)签订协议,按时提交材料并付款。
两种方式各有优劣,种自己去可以省点服务费,但每个月需要自己办理很多事情,如去局缴费,准备报销的材料等等,浪费大量的时间和人力成本,而且需要专人负责;第二种方式好在省心,自己不用聘请的专员,不用去局跑腿,所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
根据新的,自2011年7月1日起施行的《人名共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括险种:
一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。
二、保险
基本保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立保险基金,参保人员患病发生费用后,由保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、保险
保险是针对而设定的一项社会保险。保险通过社会统筹,建立保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以劳动者或其遗属的基本生活,以及为受者提供必要的救助和康复服务。
四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
能否助力企业降成本、多大程度实现了企业降成本,事关供给侧结构性改革的成效。淮安市社会保险费征缴管理中心严格按照“三去一降一补”改革要求,认真实施《省关于降低实体经济企业成本的意见》,根据“淮安市关于印发市八届人大一次会议《工作报告》工作目标任务分解方案的通知”,降成本配套措施,切实降低实体经济税费、融资、用能、人工等成本,交出了一份漂亮的年度“成绩单”。
用人单位养老保险减负1.3亿元
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副处长孙苏泽说,社会保险一直是公司财务的重要支出之一,“其中职工养老保险费率调整前我们每月要缴428万元,费率下调后公司每月可节省开支16万元,确实为我们减轻了不少负担。”
企业基本养老保险费率在淮安市总费率中一直占有较大比重。根据《人力资源和社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神,从2016年5月1日起至2019年4月30日止,淮安市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,个人缴费比例仍为8%,个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻省厅文件精神,与相关软件公司等积极配合,依规下调养老保险费率。2019年减轻全市用人单位养老保险缴费负担1.3亿元,其中市直减负5200万元。