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5)每月报上月考勤表和下月的排班表、工作计划、训练计划等；
6)接到事故报告时，应果断采取措施，控制事态，保护现场，及时报告通知管理方及公司主管领导，并积极配合做好调查及其它工作；
7)督促检查各岗位执勤情况，纠正违纪；
8)每周利用业余时间组织全队进行业务、技能训练，不断提高保安队员的业务素质，保持内务卫生整洁；
9)以身作则，严以律己，尊重、服从领导，积极完成各项任务。
2.保安队员岗位
1)队员上岗穿制服，配戴装备，严整洁仪容。纠正违章时，先敬礼，做到以礼待人。
2)作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要及时上报。
3)值班队员要认真做好车辆进出停放秩序管理，防火防盗、防抢劫工作，认真检查设施、设备，发现不安全因素及时报告主管部门领导，确保辖区的安全。
充分利用超市的地理区位优势，结合医院特殊的消费需求，正确确定市场定位、经营定位，把中医新院建成具有一定规模经营优势，并逐步达到规模效益优势。通过相应的资本投入，设置空调、自动消防喷淋系统、电子监控系统、和比较及现代化的商业设备设施，营造出布局规划合理、购物环境舒适、便于消费者购物的内部环境优势，不断提高企业的聚客能力。
交接班制度
交接班工作的好坏影响到我们工作是否能良好衔接，是我们工作承上启下的关键环节，因此做好交接。
接班队员到达驻场后应更换好制服等待开班会，开完会后立即到岗位上接班；交班队员不得提前离开岗位，直至完成交接后才可下班。
交接内容：
岗位设备是否，状况是否良好；钥匙数量；岗位资料等。
新的各类通知，需继续的工作，经理、领班的要求或交代的事。
队员认真执行交接班制度，所有交接都要有书面记录，接班队员须查阅非当班时间的内容，对所有交接的内容都了解清楚。
