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面向地区 |
全国 |
提供资料:
1. 护照原件(有效期超过18个月以上);
2. 身份证扫码件;
3. 户口本扫描件;
4. 二寸白底照片8张,另外5cmx5cm白底照片6张;
5. 工作申请表;
6. 如能提供10-15分钟工作视频,会更容易被雇主录取。
7. 出国健康证明书(各地出入境检验检疫局);
8. 无犯罪证明公证和出生公证(中英文版)
特别说明:报名时需要提交护照,身份证和户口本,二寸白底彩照,工作申请表和工作视频。等以色列返签证批出后,再提交健康证和无犯罪证明公证和出生公证,但是提前准备好这三份文件。
七、办理程序:
1.提供个人资料,交1万推荐金。
2.被雇主确定录取后,再交2万签证金。
3.以色列工作签证获批后,交清服务费余款。
4.预定机票,赴以色列工作。
加拿大工作签证办理程序:
1、申请人提供个人简历,毕业证,雅思成绩,职业资格证书,身份证,护照,驾照等文件;
2、交纳押金人民币一万元,我们推荐给加拿大雇主挑选;
3、被录取后,再交签证押金人民币四万元,准备加拿大工作签证材料;
4、提交加拿大移民局申请加拿大LMIA工作许可批文;
5、申请人获得加拿大工作许可LMIA批文后,再交五万,提交签证材料到北京或香港使馆签证;
6、获得体检通知书,到加拿大医院做全身健康检查;
7、体检通过后,加拿大使馆签发加拿大工作签证 ,交清余款。
8、安排赴加拿大行程,预订机票。
9、安排接机,到加拿大雇佣公司报到。
以色列卫生部宣布,从周日起,不再强制在该国户外戴口罩。卫生部长尤利·爱德斯坦在一份声明中报告说,他是根据的建议做出决定的。
他说:“这些口罩旨在保护我们免受冠状病毒的侵害。”因此,“在卫生得出结论认为不再需要在户外使用口罩之后,公民可自行决定是否佩戴口罩。”
耶路撒冷邮报报道说:“由于我们成功的接种运动,以色列的发病率很低,因此,我们可以放宽限制。”不过,他强调说,他发出了预防性信息,并要求市民“仍然戴上口罩才能进入封闭的建筑物。我们将共同降低发病率。”
尽管该国当局宁愿等待以色列近的纪念日过去,但由于担心可能会引起更多人潮的人群,该国暂停这些措施已经在该国进行了数周的讨论。
此外,也是从星期天起,以色列教育系统将全部运作,并且迄今没有泡沫团体采取的措施。以色列进行了成功的Covid-19接种运动之一,将近500万公民接受了完整的计划。
以色列与我国的关系,合作将会越来越多以色列开始和更多国家建立了经济往来。国土安全、农业、能源、太阳能、通讯、医药生物、军事等,以色列在这些领域,都取得了高科技优势。近年来我国很多大企业在以色列也是动作频频,阿里巴巴、百度、奇虎360、联想集团、平安集团,纷纷在以色列成立了风险投资基金,三胞集团收购了以色列大的家庭医疗服务提供商Natali Seculife Holding; 光明集团花费约20亿美元投资以色列乳业公司;复星集团则以7700万美元收购了“死海”护肤品品牌等,中国对于以色列的风险投资,在2015年已经达到17.7亿美元,占据了以色列风险投资流入的40%。简单来讲这些风险投资就是来买以色列技术的。
以色列成为我国所发掘的“技术投资”的“热土”和“福地”,国内众多企业为何如此青睐以色列?
以色列和中国的经贸往来快速扩张,从1992年的500万美元,已经扩张到了2015年的110亿美元。据了解以色列面向中国出口的28%是电子产品,主要产品为集成电路,这也是的高科技。
中国对于以色列的高科技的态度从早期的羡慕到后来的认可,现在已经变成今天的积极布局和充分利用。
在中国海外寻找高科技的道路上,以色列已经成为火热、可靠的来源。
无论是从民间到,中国和以色列都在进行友好合作。中国已经开始与色列开展自由贸易协定的谈判,并且双方都比较乐观也都比较迫切,预计一年之内会达成协议。国家之间的经济往来如此密切与开放,我们去以色列打工就更加无需担心了。
未来我们也相信以色列与中国的合作机会会越来越多,合作空间会越来越广。
以色列的地理位置有优势以色列地处亚非欧交界处,因此这意味着你到欧洲和非洲游玩都非常方便,仔细算一下,单是机票这一个大项的开销就可以省去很多了。所以来以色列工作吧,欧洲非洲的国家都可以放在必行清单里面。
工作时间
正常情况下,一天的工作时间是八个小时,一周工作5天。规定一个星期的工作时间不能超过44个小时,超过的时间要算加班工资,加班工资是普通工资的1.5倍。(注意和国内不一样的是:这儿无论你工作的时间是晚上还是周末,只要你每周的工作时间没有超过44个小时,就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话,老板也不能要求雇员一周工作60个小时以上(具体的数字记得不是很清楚,大约是60个小时)。
如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上,他先向的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请,同时经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时,少给雇员半个小时的进膳时间。
至于具体的上班时间,没有规定,根据不同的公司业务需要自定。有的公司上班时间是从上午9:30到下午6点,中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的工厂里上班,那工作的时间可能就不会很有规律。
加拿大的全国性假日如下
新年 一月一日
复活节日期不定,多数在四月 ,包括 Good Friday 和 East Monday
维多利亚日五月二十四日(魁北克省除外)
St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)
加拿大国庆日 七月一日
节礼日十二月二十六日 在大多数省份八月的个星期为假日
劳动节 九月个星期一
感恩节十月第二个星期一
圣诞节十二月二十五日
四、产假
雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,她还可获得无薪假期,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。
五、低工资
为保障雇员的辛劳成果不会被剥削,设有低工资的保障,其标准如下:联邦计划提呈议案,设立15元的联邦低时薪,并随通胀调涨。时薪已经超过15元的省份,低工资将继续提高。工资扣除: 法例规定雇主发给雇员薪金前,要在薪金内扣除下列款项: 收入税,工资的27%以上,根据收入不同而定。 失业保险金,简称E.I.,工资的2.4%加拿大退休金计划供款,简称C.P.P,约工资的3.5%加拿大法律规定在每一次发放工资时,雇主提供书面单据说明工资如何计算。 假如雇主非法扣工资,你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。
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