我们可以为您提供以下服务：
1、工商注册：免费提供注册地址，免费办理各类新企业的注册、企业各类变更（如股权、经营范围、法人等），企业注销。
2、会计服务：代理记账、纳税申报、汇算清缴、清理乱帐。
3、一般纳税人资格及申请，税控申请，协助企业到税务局申请领购票。
4、企业合法节税及咨询指导。
5、代办工商年检，代码证年检，国地税年审及变更。
6、进出口、建筑资质、广电证营业性演出等
怎样做才能下降天津劳务派遣公司危险?
一、正确判别企业的中心才能
天津劳务派遣公司并不是企业的一切事务都外包出去，一般企业外包出去的都是一些繁琐的非中心事务。企业所以要判别到底哪些事务适宜外包?哪些不适宜外包由企业自己来做。这些必定要在做人力外包之前就要弄清楚。
二、细化所要人力外包的功能
企业在外包前，将所要外包的功能进行细分，列出每一过程的细节并给出预算本钱，明确方针并制订完善的外包计划。然后让天津劳务派遣公司阐明将对整个过程中每一步怎样改进，以及从中获取的收益。在企业内部进行充分的交流。经过交流形成强有力的执行力是人力资源外包成功的基础。
三、挑选适宜的天津劳务派遣公司
企业在挑选适宜的外包服务机构，是人力外程中非常重要的一环。企业除考虑价格因素外，更应对人力资源外包服务机构的全体才能进行归纳评估。挑选一些正规合法规模比较大的天津劳务派遣公司合作，这样关于企业来说，会比较好。
四、监控和点评业绩
企业应该在开始与人力外包服务机构签订合一起，就与之交流两边期望到达的绩效水平并建立衡量标准，以此作为根据来点评人力资源外包服务机构所供给服务的质量，一旦发现问题及时处理，追求企业业绩的继续改进。
天津劳务派遣服务有什么长处?
企业人员的中心部分是数量不多，也便于企业的经营办理人员，环圈部分则是数量较大的暂时人员。雇用暂时工尽管为企业削减了工资开销，防止支付医疗稳妥、退休金、带薪病假和带薪休假等贵重的福利。
而暂时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为暂时工是与暂时工劳务公司签定劳作(聘任)合同，用人单位与差遣职工仅仅一种有偿运用联系。这样用人单位就可防止与差遣职工在人事(劳作)联系上或许呈现的胶葛。
天津劳务派遣服务有什么长处?
一些有严峻的季节性用工的企业，运用暂时工外包便是一种不错的用工办法，一旦企业的定单增多或产品转型，就能够向外雇佣一些暂时工以增加内需，不至于空闲是又浪费了职工，一箭双雕，因法定作业时刻削减，这样能够节约本钱。
暂时工外包信任很多企业都有运用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，然后到达标准劳作联系、转移用工风险、下降用人本钱的意图。只有下降了企业的用工本钱就能够完结较高的效益。
-/gbahjef/-
