服务项目 |
托管机构,托管机构团队,托管机构创新,托管机构经营者 |
面向地区 |
全国 |
基本投资额 |
10-50万元 |
项目区域要求 |
全国 |
发展模式 |
单店特许 |
托管机构团队需要什么样的人？
俗话说，铁打的营盘流水的兵。在教育行业里，团队成员流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，托管机构看重哪些人群?托管机构团队需要这五种人才!
勇于创新之人
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。他们会通过不断学习与思考，捕获新信息，寻找优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。这种类型的团队成员观察细腻，嗅觉敏锐，具有意识，能够看到人所不知的机会，助企业强大。很多时候，创新并不是想象中的那么艰难和复杂，它只需要一个思维的转变，就能达成创新的成果。
胸怀大局之人
我们常常听到一句话“以大局为重”。胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当;具有崇高的团队合作意识，并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。这种类型的团队成员具有战略思维，能够准确把握公司的发展方向，有效理解公司的战略意图。
能够站在公司的高度、站在领导的位置思考和处理面临的困难与问题，能够以身作则，身先士卒，负有号召力与感召力。当问题发生时，胸怀大局的人不会推卸责任，不会埋怨与指责，他们会在时间查找原因，积极地制定补救对策，把损失控制在低。然后提出改善方案，推此及彼，全面规避。
誓死追随之人
"人生自古谁无死，留取丹心照汗青。"这句诗集中反映出此类团队成员的性格特质。他们的典型特征为具有的工作耐性与生活忍性，忠诚于企业，具有坚定的意念，愿意与企业同甘共苦，共同进退，愿意与企业一起成长，共同发展。
无论企业发展多么维艰，无论外界有多大的诱惑，无论工作中有多强的压力，他们始终表里如一，顽强地坚守着岗位。他们在工作中的表现为以司为家，加班加点毫无怨言，不计得失，接受批评而无怨恨，竭尽全力地完成好工作任务。他们发扬的是一种任劳任怨的“老黄牛”精神。
如果把企业比作一栋房屋，把团队成员比作构建房屋的部件，则誓死追随企业的人，就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在，但是却坚强地支撑着的辉煌。他们深深地根植于地层，让房屋更加稳固，让居于者获取一种安全之感。他们的存在，使企业体现出一种凝聚力、一种战斗精神。
