关键词 |
深圳人力资源服务备案,人力资源服务机构备案凭证,深圳人力资源服务机构备案,深圳人力资源备案 |
面向地区 |
全国 |
人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别：
一、劳务派遣
劳务派遣是指单位根据用工单位的要求，与用工单位签订协议，由单位将劳动者派往用工单位，被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，单位从用工单位获取费，并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系：公司（用人单位）、被员工（劳动者）、被单位（用工单位）。
此外，根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》，外商代表机构没有立用工权，其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。
二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料：
开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的，，以及上岗的原件，等，机构的章程，200万元以上的注册材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否。只有申请材料的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理
《人力资源服务许可证》申请所需：
一、开办申请书;
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
三、注册资本(金)报告原件及复印件;
四、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，及复印件，院校书原件及复印件，个人简历及从业。联合开办的，还应提交合作协议书;
六、具备职业的专职工作人员的相关，职业证书原件及复印件;
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)
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