在江西小腿截肢能获赔多少？
小腿截肢属于较为严重的工伤情况，单位需要赔偿的金额要根据伤残鉴定等级等因素来确定，以下以一般常见的情况为例进行分析，涉及社保赔付和单位赔付两部分：
社保赔付：
一次性伤残补助金：依伤残等级，本人工资乘对应月数，如五级 18 个月、六级 16 个月等。本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：各地规定不同，以江西为例，五级 20 个月、六级 17 个月等统筹地区上年度职工月平均工资。
单位赔付：
停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利不变，按月发，一般不超 12 个月，特殊经确认可延长。
护理费：停工留薪期需护理且单位未安排，按当地护工市场价支付。
一次性伤残就业补助金：各地标准不同，如江西五级 32 个月、六级 28 个月等统筹地区上年度职工月平均工资。
如果小腿截肢经鉴定为五级伤残，本人工资为 5000 元，统筹地区上年度职工月平均工资为 6000 元，停工留薪期为 6 个月，单位未安排护理人员，当地护工市场价格每月 4000 元，不考虑其他因素，则单位需要赔偿的金额大致为：
停工留薪期工资：5000×6=30,000 元
护理费：4000×6=24,000 元
一次性伤残就业补助金：6000×32=192,000 元
单位赔偿总计：30,000+24,000+192,000=246,000 元
以上仅为示例计算，实际赔偿金额可能会因具体情况而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的赔偿信息。
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