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出国打工小常识

巴布新几内亚工作签证办理程序：



1.提供个人基本资料，工作申请表，护照，身份证，二寸彩照等。交2000元面试金。



2.安排雇主面试，现场施工。



3.被雇主录取后，交1万元签证金，开始办理巴布新几内亚工作签证。



4.雇主为申请人办好巴布新几内亚工作签证，交清余款8000元人民币。



5.预定机票，安排员工赴巴布新几内亚工作。



办理周期：快3个月

新西兰工作签证办理程序：

1、提供完整的个人资料，提供工作录像，交推荐金；

2、我们推荐给新西兰雇主，如有需要，我们会安排视频面试或现场面试；

3、被雇主录用的申请人，交签证金及使馆签证费；

4、提交申请签证文件：技能证书公证，工作经验证明公证，无犯罪证明公证，职业资格证书，新西兰体检报告NZIS1007，二寸白底彩照4张，护照原件，身份证，户口本公证，结婚证公证，亲属关系公证，工作单位办理的社保记录等文件；

5、我们委托新西兰律师向新西兰移民局申请工作签证；

6、申请人获得新西兰工作签证；

7、申请人交清服务费余款，预定新西兰出境机票；

8、安排新西兰接机，协助安排住宿，到雇佣公司报到，到银行办理工资卡，到税务部门办理税号。

办理周期：申请人提供完整申请签证材料算起，3个月内可以办理好新西兰工作签证。

职位简介
1.雇主简介 我公司受加拿大多家建筑工程公司（阿尔波塔或安省）委托，在中国招聘各种建筑工种，这些公司主要从事住宅，别墅和公共设施的建设，现需要招收砌砖工，抹灰工，大理石工，钢筋工，架子工，木工，玻璃工和瓷砖工等工种，工资待遇高，年薪20万以上，家属可一起申请同行，妻子可以自由工作，18岁孩子可以接受加拿大公立中小学义务教育。工作满二年后，符合加拿大移民条件的申请人可以申请加拿大雇主担保移民，全家获得加拿大枫叶卡，享受加拿大高福利待遇。 咨询电话：，87808832，，1298333539
2.公司规模 50-100人
3.招聘职位 加拿大建筑工
4.工作内容 1、砌砖工（5名）：负责墙体砌筑和其他相关工作。
2、抹灰工（5名）：负责墙面和天花板的抹灰施工和其他相关工作。
3、大理石工（3名）：负责大理石切割，下料，打磨和钻孔，安装等工作。
4、钢筋工（4名）：负责在工地现场绑制钢筋，下料，拗弯定型等工作。
5、架子工（3名）：负责搭设和拆卸工地上的各种脚手架和其他相关工作。
6、木工（4名）：负责用木质材料搭建别墅的大梁和木质隔板等工作。
7、瓷砖工（3名）：负责铺设地板和墙面的装饰瓷砖和相关工作。
8、玻璃工（3名）：负责按照建筑物的门窗玻璃和玻璃幕墙等相关工作。
5.招聘人数 30人

以色列卫生部宣布，从周日起，不再强制在该国户外戴口罩。卫生部长尤利·爱德斯坦在一份声明中报告说，他是根据的建议做出决定的。

他说：“这些口罩旨在保护我们免受冠状病毒的侵害。”因此，“在卫生得出结论认为不再需要在户外使用口罩之后，公民可自行决定是否佩戴口罩。”

耶路撒冷邮报报道说：“由于我们成功的接种运动，以色列的发病率很低，因此，我们可以放宽限制。”不过，他强调说，他发出了预防性信息，并要求市民“仍然戴上口罩才能进入封闭的建筑物。我们将共同降低发病率。”

尽管该国当局宁愿等待以色列近的纪念日过去，但由于担心可能会引起更多人潮的人群，该国暂停这些措施已经在该国进行了数周的讨论。

此外，也是从星期天起，以色列教育系统将全部运作，并且迄今没有泡沫团体采取的措施。以色列进行了成功的Covid-19接种运动之一，将近500万公民接受了完整的计划。

在移民澳洲的道路上除了"路越来越窄"的商业移民，还有技术移民，特别是对于有一定学历并且有一定工作经验的人来说，雇主担保移民是个很不错的选择。毕竟相比于立技术移民的高分数，高语言要求，雇主担保类别签证482和186的语言要求会低一些。

不过虽同为雇主担保类，186和482也是不太相同的。大的区别就是：

186项目可以获得永居身份。

482项目的全称为澳洲临时技术短缺签证，它的前身是457雇主担保签证，及TSS临时技术短缺签证。它类似于工作签证，是没有获得永居的"功能"的。

482签证，也称为TSS（Temporary Skill Shortage visa）临时技术短缺签证，是澳洲内政部推出的取代原澳洲457签证的移民项目。获得该签证后在澳洲公司工作3年后，中期类别的482签证持有人可通过申请186雇主担保签证或187偏远地区雇主担保签证来申请澳洲绿卡。

工作时间

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。规定一个星期的工作时间不能超过44个小时，超过的时间要算加班工资，加班工资是普通工资的1.5倍。(注意和国内不一样的是：这儿无论你工作的时间是晚上还是周末，只要你每周的工作时间没有超过44个小时，就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话，老板也不能要求雇员一周工作60个小时以上(具体的数字记得不是很清楚，大约是60个小时)。

如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他先向的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，少给雇员半个小时的进膳时间。

至于具体的上班时间，没有规定，根据不同的公司业务需要自定。有的公司上班时间是从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的工厂里上班，那工作的时间可能就不会很有规律。