怎么办理人力资源服务备案

人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别：
一、劳务派遣
劳务派遣是指单位根据用工单位的要求，与用工单位签订协议，由单位将劳动者派往用工单位，被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，单位从用工单位获取费，并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系：公司（用人单位）、被员工（劳动者）、被单位（用工单位）。
此外，根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》，外商代表机构没有立用工权，其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。

申请人力资源服务许可证的条件：
1、具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以““、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员持有书。

人力资源许可证的条件：
1、有立承担民事责任的能力;
2、有开展业务的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;
3、具有一定数量的专职工作人员，并持有书，且不得在其他人力资源服务机构;
4、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“”、“中国”、“国际”等字样。

办理人力资源服务许可证的条件、开办人力资源的机构或公司想要办理人力资源服务许可证需准备哪些材料？有什么要求？
一、准备的所有材料真实有效、准确、合法的，且不得造、使用假材料、明、书等。凡是国外文字的文件、证书、材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留复印件。
二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料：
开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的，，以及上岗的原件，等，机构的章程，200万元以上的注册材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否。只有申请材料的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理
初步审核通过，会提交到责任科室再进行审核，工作人员会进行现场核查，场地，设备，人员等进行审核，并对申报材料进行后的审核批准，合格的，业务窗口办理发证手续。
申办成功过，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
申请公司：
一、需准备材料
公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件（务必清晰）；
公司新章程扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件（务必清晰）；
公司参加培训的五名专职人员近三个月原件；
公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件；
注册地房屋租赁协议扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）
注册地产权扫描件或复印件（务必清晰）；
10、公司法人扫描件或复印件（务必清晰）；（核对一次原件）
11、公章配合使用；
l 公司注册地址产权证规划用途为“办公”或“商用”
l 个人房需要每页房东亲笔签字，单位房需要每页加盖产权方红章（公章）
l 公司营业执照经营范围应有：人才中介服务 或人力资源服务
l 现场核对原件：租赁协议、法人、执照副本
l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座机、邮箱
《人力资源服务许可证》申请所需：
一、开办申请书;
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
三、注册资本(金)报告原件及复印件;
四、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，及复印件，院校书原件及复印件，个人简历及从业。联合开办的，还应提交合作协议书;
六、具备职业的专职工作人员的相关，职业证书原件及复印件;
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)
4月25日，2023广州人力资源创新与科技展在广州越秀国际会议中心举行。记者获悉，超过4000名企业高管、人力资源管理和HR到场观展，交流人力资源新研究成果和科技，探讨行业新动态和发展趋势。

去年广州人力资源服务机构营收达1477亿元

小编了解到，2022年，广州市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入为1477亿元，全市人力资源服务业发展规模、质量稳居全省、全国前列，为广州建设粤港澳大湾区人才高地提供了人力资源支撑。

“广州市坚持创新驱动，产业规模不断壮大，产业结构不断优化升级、服务能力显著提升，在科技创新和数字化转型等领域取得了的进展，人力资源服务越发。”广州人力资源服务协会会长熊颖表示，希望各大企业以及人力资源服务从业者通过本次人力资源创新与科技展的平台，加强交流合作，促进共同发展，提高人力资源服务数字化、智能化和人才匹配水平。未来如何点燃人力资源服务业“引擎”？科技如何助力人力资源行业？活动现场，行业大咖与学者们纷纷建言献策。“人力资源机构应该积极进行数字化、智能化转型，将人力资源部门由事务性的部门转为战略性的部门。”红海云执行官孙伟表示，人工智能等技术的发展将会给人力资源行业带来深远变革。例如，随着行业智能化的推进，HR的角色也从传统的考勤统计、简历筛选等工作中解放出来，去为企业建设人才梯队、规划员工成长、设计激励体系等。

“随着大数据和人工智能、AI技术的不断发展，人力资源市场正处于快速变革和创新的阶段，我们需要不断更新和改进人力资源管理方式，以适应快速变化的市场需求。此外，本次展会引入了“元宇宙”概念，超10万平方米虚拟展示空间构建虚实共生的人力资源服务数字世界，开启我国人力资源服务业大型展会元宇宙观展新模式。活动开设“VR展示空间”“虚拟展示中心外观”“虚拟会议室”，供参展嘉宾在虚拟场景中探索科技带来的可能性，创造全新沉浸式体验。

届HR生成式AI创作大赛也在展会现场同步举行，通过工作人员的协助，每个人都能瞬间成为创作者，将自己的创意具象化为一幅作品，体验AIGC技术的发展应用,感受人工智能为现代数字化办公带来的创新改变。