关键词 |
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面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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适用类型 |
有限责任公司 |
注册区域 |
江浙沪地区 |
咨询范围 |
财务顾问 |
浙江哪些行业适合灵活用工平台？杭州灵活用工平台能做什么行业？
哪些岗位适用灵活用工？国有企业改制后所使用的合同制员工。制造业(操作工、文员、各类技术人员等)。物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。IT互联网、管理咨询、律师、财务顾问、开发、设计、运营、等技术型岗位。服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务、家政服务、物流仓储、地产、O2O平台经济、零售快消、在线教育、、新零售、网红直播、出行领域等)。
如何选择灵活用工平台？
选择灵活用工平台重要的有两点：
1.平台是否有正规的委托书代征资质，这个是灵活用工平台税源地的资质，没有委托代征资质，相当于是买房子没有预售许可证。
2.平台服务是否到位
臻皖企服7*24支持下发，结算秒到账，回复处理及时，对于渠道按时返佣。
浙江、杭州、宁波、温州等地的灵活用工平台服务费几个点？
灵活用工服务费都是按照甲方业务体量来计算，一般而言灵活用工是开6个点的专，可以抵扣6个点，在此之外一般收取1-3个点的服务费，相当于实际成本只有1-3个点，这个还是非常实惠，也是比较合理的费率和点位。
灵活用工对浙江企业有哪些优势？
灵活用工的优势
灵活用工旨在合法用工的基础上，力争实现“人员能进能出、岗位能上能下、酬劳能加能减”的运行模式，同时实现人员灵活就业、企业成本控制与企业运营效率之间的有机平衡。它的优势在于：
降低企业的管理运营成本，提高企业收益。灵活用工可以为企业节省大量的办公费用，减少资源性支出;灵活用工可以使企业免去各项补助金、公积金、交通补助费、租房住房补助、电话费补助等多项开支;灵活用工可以有效避免人事管理琐事占用企业的发展时间，解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求，打破用公布时间和地域的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题。
浙江互联网灵活用工社保怎么缴纳
方法一：银行协议扣款
完成参保登记后，缴费人可与银行签订缴费协议，委托银行从签约账户代扣社保费。只要账户余额充足，社保费便可自动从账户中扣除。（银行、支付宝、电子税务局、税务大厅窗口均可签订协议。）
方法二：银行窗口缴费
缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。
方法三：电子税务局个人端缴费
平台登录入口：浙江省电子税务局。
浙江、杭州、宁波、温州等地灵活用工平台APP的优势
1、管理规范，提高用工安全，为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过灵活用工，可以为企业节省大量人力物力，降低企业资源支出。
3、服务全面，提高员工工作热情。灵活用工平台为人员办理一切人事手续，免除了员工的后顾之忧。
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