关键词 |
人力资源服务许可证申报 |
面向地区 |
全国 |
企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训 6. 人才测评;
职业介绍服务
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3.有不少于10万元的资金;
4.有不少于5人的专职工作人员。
人力资源服务许可证获得方式
依照 《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革,申请人承诺已具备法定条件的,经形式审查后当场作出审批决定。
人力资源服务许可证的事中事后监管措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中,发现违法违规行为的,严格依法查处,并公开查处结果。
2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况,对失信主体开展联合惩戒。
人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证的办理流程:受理:对申请机构提交的材料及时审理。审查:对申报材料的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
人力资源管理师报名条件是什么
人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
主营行业:管理咨询 |
公司主营:危险化学品经营许可证,人力资源服务许可证,危险废物经营许可证,劳务派遣经营许可证--> |
主营地区:全国范围 |
企业类型:个体经营 |
公司成立时间:2020-03-15 |
经营模式:服务型 |
公司邮编:518000 |
————— 认证资质 —————
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