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淮安人力资源服务许可证申报的条件

更新时间:2024-06-26 00:37:09 编号:e331pfnrab0980
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淮安人力资源服务许可证申报的条件

申请人力资源服务许可证的条件: 1.具有法人,个人应获有和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。

场所面积不得少于80平方米,z职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员持有书。

人力资源服务许可证申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

人力资源服务许可证的年检时间?需要准备什么材料? 当你注册了一家人力资源服务公司后,必然是会经历年检这个关卡的!人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等,如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。 年检时间:在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

年检时间:在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

先,我们已经知道人力资源的服务群体具体有如下:职业中介,为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者,开展职业、人力资源管理咨询服务,收集和发布职业供求信息,根据相关的有关规定从事互联网职业信息服务,组织职业招聘洽谈会,经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。了解人力资源的服务群体后,接着给大家分享人力资源服务许可证的所需材料有哪些?

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