国外劳务出境快新西兰施工员安全员月薪3万以上工资月结包吃住

伊拉克电厂电焊工 电焊工5人 合同签订周期为6个月 性别：男 年龄：50岁以下 电焊工 ①从事钢结构焊接或冶金相关设备安装工作2年以上； ②熟练掌握电焊、氧割等技能；能看懂图纸按图装配； ③具备一定的组织协调能力； 薪资：550元/天，每天工作9小时，超出算加班；住宿统一为三人一个宿舍，带卫生间 压一个月、薪资月发； 央企现场考核技能，考试合格报销往返路费和300元考试费用； 报销国内体检与动迁费用； 身份证复印件2份（正反面在一张a4纸上）；护照原件；白底2寸照片4张；正规医院体检报告；三针证明。（资料交期一个半月出境） 相关资料交齐办理周期1个月

青岛纳米比亚房建项目 北方厨师2名 赞比亚共和国（The Republic of Zambia，简称：赞比亚），别称铜矿之国，是非洲中南部的一个内陆国家。国土面积752614平方公里，全国人口1840万（2020年），语言为英语，另有31种部族语言。公元9世纪，赞境内先后建立过卢巴、隆达、卡洛洛和巴罗兹等部族王国。 合同期2年 性别：男 年龄：50岁以下 岗位职责：有厨师证，一定要会做馒头花卷等北方面食，会小炒拌凉菜等，有卫生和服务意识 1、薪资待遇：10000-12000/月，每月有60美金零花钱以当地币形式发放不计入工资； 2、工资发放：工资每年5月和11月两次结算 3、住宿及伙食:职工宿舍，配套设施；满两年回国休假60天，有休假补贴，续签每工作11个月可回国休假1个月 身份证复印件2份（正反面在一张a4纸上）；护照原件；白底2寸照片4张；正规医院体检报告； 面试合格，资料交齐，1-2个月左右出境

坦桑尼亚有色矿山项目急招： 机修工2名 1.要求：年龄45周岁以下，男性。高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、善于学习、敢于创新、服从管理、责任心强，能适应长期海外工作； 2、要求可以进行铲车、挖机、自卸车等工程车辆的日常维修和保养，能判断清楚故障来源，吃苦耐劳，责任心强。 3、有相应的检修维护经验，能刻苦学习新技能，勇于接受新挑战者录用。 4.工资待遇：13000-15000（根据技术面议） 5.合同一年一签， 可续签。 6.工资发放方式：月发或季发。 7.待遇福利：节假日三倍工资，公司发放当地电话卡，每月定额发电话费，包食宿，报销国内交通费及黄本。 面试，面试通过资料1个月内出境，有实际工作经验者。

中建-阿尔及利亚光伏项目 工签出境 木工工长1人 15000/月+绩效考核工资3000元 瓦工工长1人 15000/月+绩效考核工资3000元 木工10人 450元/天 瓦工5人 450元/天 钢筋工3人 450元/天 要求：55岁以内，技术熟练，会看简单图纸，能带人，身体健康， 工资待遇：450元/天，每天工作10小时。 合同签两年，中途不回国。 工资发放：半年一发，全额发放，压1万元工资，回国时结清，可借支（每月额度5000-6000元)。 免费提供食宿、劳保用品、保险等。 报名提交简历，电话面试，面试通过资料办理工签出境，办理周期2个月左右。
建筑工25人：木工、瓦工、钢筋工、装修木工、油漆工、焊工、电工、铝合金门窗安装工 薪资: 29.66 纽币/小时，约人民币128元/小时， 合同期 3 年 男性，年龄 48 岁以下，3 年以上工作经验，身体健康无传染病及慢性病 2、工厂包装工（10 人） 纸箱包装或保健品包装，流水线作业 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 2 年以上工厂经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 3、农业种植工（10 人）大棚种植工（豆角、黄瓜、西红柿、蘑菇种植）、农业采摘工 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 2 年以上种植经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 4、收割机驾驶员（2 人）无收割任务时，需协助采摘等其他农活 薪资：26.7 纽币/小时，约人民币115元/小时，合同期 2 年 男性，有三年以上相关工作经验，身体健康无传染病及慢性病，50 岁以下。 5、普工15人：搬运、安装、打磨、清扫等无技术要求普工 薪资：30纽币/小时，约人民币129元/小时，合同一年之后再续签一年，每天8小时，一周40小时，加班1.5倍， 服从安排、不挑工作，身体健康无传染病及慢性病，50岁以下 项目优势 1、可申请家属访问签证，有机会在新西兰境内应聘工 作换取工作签证。 2、根据新西兰法律规定，可续签工作签证。 3、雇主承担学习操作证的培训班，取得证书有机会成为绿色清单签证。 办理流程：交简历及基础材料，合同下达后交中期款，批文下达交后期款。 4-6个月左右安排出境
为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。