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加拿大工作签证办理程序：
1、申请人提供个人简历，毕业证，雅思成绩，职业资格证书，身份证，护照，驾照等文件；
2、交纳押金人民币一万元，我们推荐给加拿大雇主挑选；
3、被录取后，再交签证押金人民币四万元，准备加拿大工作签证材料；
4、提交加拿大移民局申请加拿大LMIA工作许可批文；
5、申请人获得加拿大工作许可LMIA批文后，再交五万，提交签证材料到北京或香港使馆签证；
6、获得体检通知书，到加拿大医院做全身健康检查；
7、体检通过后，加拿大使馆签发加拿大工作签证 ，交清余款。
8、安排赴加拿大行程，预订机票。
9、安排接机，到加拿大雇佣公司报到。
据加拿大《星岛日报》综合报道，一个多星期前，加拿大联邦启动了一项移民计划，目标接纳9万名新到的居民。由于反应理想，联邦移民、难民与公民部(IRCC)暗示可能提高这个名额的上限。
联邦移民部长门迪奇诺在《环球邮报》的报道中称，“我愿意讨论是否重新考虑目前的移民名额上限。”但他补充说，IRCC还须先对新一轮移民计划的前期结果作出仔细评估，包括收到申请的质量，以及将会多快达到9万名额的目标。“届时我肯定会对是否有需要重新考虑各类移民名额的上限，有更全面的认识。”
因导致过去一年多以来吸纳移民的进度受阻，IRCC于5月启动了一项新的临时性计划，短短一个多星期，就获得了令人鼓舞的反应。
低工资
为保障雇员的辛劳成果不会被剥削，设有低工资的保障，其标准如下：联邦计划提呈议案，设立15元的联邦低时薪，并随通胀调涨。时薪已经超过15元的省份，低工资将继续提高。工资扣除： 法例规定雇主发给雇员薪金前，要在薪金内扣除下列款项： 收入税，工资的27%以上，根据收入不同而定。 失业保险金，简称E.I.，工资的2.4%加拿大退休金计划供款，简称C.P.P，约工资的3.5%加拿大法律规定在每一次发放工资时，雇主提供书面单据说明工资如何计算。 假如雇主非法扣工资，你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。
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