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注意那些问题。问：和雇主签订合同时应该注意那些问题。答：签订的合同叫做外派劳务合同，您和外国雇主签订的合同叫做雇佣合同，这两份合与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。要注意，的委托书复印件、与外国雇主签订的合同复印件的 单位签订外派劳务合同。 02、求职途径找的途径也是很重要的，学生的话一般学校就会有一些面向外国人的推荐，热心的学长也可以帮忙介绍，对于刚来的留学生来说安全度很高，在日语以及工作礼仪都不是很了解的情况下如果有前辈带着，也能放心很多。 2、外派劳务和境外是一回事吗。答：外派劳务和境外不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责，负责组织外派并负责在外，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和门的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务执行，所以目前没有单。新西兰签证类型：工作签证
三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。
四、招聘工种：
木工、瓦工、钢筋工、架子工、水电工、电焊工、抹灰工、油漆工、管道工、各类工程车司机，细木工、油漆工、弱电工、瓷砖工、打杂小工等。
五、福利待遇：
1、月薪7000新西兰币，折合约三万二RMB；打杂小工月薪5000新西兰币，折合约二万五RMB。（均为税后保底工资）。
2、每周结算并发放工资
3、奖金、福利，及其它收入另计。
4、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
5、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。
6、根据个人，每年有14天带薪年假（回国往返雇主报销）。
7、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。
六、招聘要求：
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.身健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。
————— 认证资质 —————
