服务项目 |
RPO代招 |
面向地区 |
全国 |
代招可以为企业减少招聘时间、人力和财力的耗费，也解决了用工问题，又降低成本和提益。
劳务派遣用工方式灵活，在短时间内即可解决企业劳动力短缺问题，适合经常需要短期兼职或者淡旺季用工需求不一样的企业。
针对企业的不同需求，可以选择不同的管理方式，企业要懂得灵活运用。
其实对于企业来说无论是代理代理招聘外包或是派遣用工都是一种用工方式而已，这两种业务都企业来讲都有一定的好处，代理招聘的话，对于一些中小型企业，没有的招聘专员负责招聘，企业需要的人员不多，这算企业的话，选择代理代理招聘会好一点。
企业员工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成，企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作业务可以交给人事代理公司完成，把这些职能有层次地包出去做。人事代理在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
使用代理招聘可以为企业减少在岗位发布、简历筛选，邀约面试的时间、也能减少公司招聘成本。自己招聘需要投入大量的人手，有些网上发布信息的平台还需要购买会员，邀约求职者需要电话成本投入等，使用代理人才招聘这些消费成本就可以全部节省下来。
RPO简单理解是招聘外包，你们公司要招100个销售，把具体需求和时间与第三方公司沟通清楚，第三方公司负责帮助你们招到这些人，收费标准可以按照到面、到岗或入职转正来结算。求职者与你们公司签署劳动合同。
【解决企业面临问题】
1. 人员流失量大，无法及时补充；
2. 招聘部门人手或招聘能力不足；
3. 招聘渠道单一；
4. 短期招聘量大，招聘部门无法完成；
5. 招聘成本居高不下，招聘部门效率低下
近期浏览
