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搜英人力资源为企业解决用工难题，专注为企业提供一站式岗位外包服务，帮助企业把非核心岗位分离出去，简化用工流程。针对企业因招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧等问题带来的人才短缺，为您提供短中长期项目及人员外包，通过岗位外包、服务流程外包，支持企业提升组织灵活性、降低风险。为您招聘所需人才，并为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案，同时提供劳务纠纷处理等的服务。
人事代招公司的规模在一定程度上可以反映公司的实力，简单来说，刚成立的小公司规模很小基本都是三个人左右在外面跑业务，新成立的公司在度、操作熟练度方面以及应急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好几年的公司就刚好相反不仅拥有的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验。
人事代招是我国人事制度改革的产物，人事部早于1995年开始推行，主要是为了降低公司的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用分离的一种用工方式。用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人事代理公司处理。
目前市场上经营人事代理的机构有很多，这让各位企业很难选择的，选择人事代理公司的方法还是很多的。我们可通过观察公司的服务质量，公司口碑，以及公司的人文素养来判断进而做出选择。多找几家，也可以实地参考一下，这样做出的选择更加可靠。
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