服务项目 |
人力资源服务许可证申报,全年可以申报,全国申报,劳-务-派-遣-经营许可申报 |
面向地区 |
全国 |
人力资源服务许可证的事中事后监管措施：在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现w法违g行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上*人*民*政*府*设立的公共就业和人才服务机构。
力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
什么是人力资源服务许可证?人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。
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