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以色列与我国的关系,合作将会越来越多以色列开始和更多国家建立了经济往来。国土安全、农业、能源、太阳能、通讯、医药生物、军事等,以色列在这些领域,都取得了高科技优势。近年来我国很多大企业在以色列也是动作频频,阿里巴巴、百度、奇虎360、联想集团、平安集团,纷纷在以色列成立了风险投资基金,三胞集团收购了以色列大的家庭医疗服务提供商Natali Seculife Holding; 光明集团花费约20亿美元投资以色列乳业公司;复星集团则以7700万美元收购了“死海”护肤品品牌等,中国对于以色列的风险投资,在2015年已经达到17.7亿美元,占据了以色列风险投资流入的40%。简单来讲这些风险投资就是来买以色列技术的。
以色列成为我国所发掘的“技术投资”的“热土”和“福地”,国内众多企业为何如此青睐以色列?
以色列和中国的经贸往来快速扩张,从1992年的500万美元,已经扩张到了2015年的110亿美元。据了解以色列面向中国出口的28%是电子产品,主要产品为集成电路,这也是的高科技。
中国对于以色列的高科技的态度从早期的羡慕到后来的认可,现在已经变成今天的积极布局和充分利用。
在中国海外寻找高科技的道路上,以色列已经成为火热、可靠的来源。
无论是从民间到,中国和以色列都在进行友好合作。中国已经开始与色列开展自由贸易协定的谈判,并且双方都比较乐观也都比较迫切,预计一年之内会达成协议。国家之间的经济往来如此密切与开放,我们去以色列打工就更加无需担心了。
未来我们也相信以色列与中国的合作机会会越来越多,合作空间会越来越广。
以色列的地理位置有优势以色列地处亚非欧交界处,因此这意味着你到欧洲和非洲游玩都非常方便,仔细算一下,单是机票这一个大项的开销就可以省去很多了。所以来以色列工作吧,欧洲非洲的国家都可以放在必行清单里面。
在移民澳洲的道路上除了"路越来越窄"的商业移民,还有技术移民,特别是对于有一定学历并且有一定工作经验的人来说,雇主担保移民是个很不错的选择。毕竟相比于立技术移民的高分数,高语言要求,雇主担保类别签证482和186的语言要求会低一些。
不过虽同为雇主担保类,186和482也是不太相同的。大的区别就是:
186项目可以获得永居身份。
482项目的全称为澳洲临时技术短缺签证,它的前身是457雇主担保签证,及TSS临时技术短缺签证。它类似于工作签证,是没有获得永居的"功能"的。
482签证,也称为TSS(Temporary Skill Shortage visa)临时技术短缺签证,是澳洲内政部推出的取代原澳洲457签证的移民项目。获得该签证后在澳洲公司工作3年后,中期类别的482签证持有人可通过申请186雇主担保签证或187偏远地区雇主担保签证来申请澳洲绿卡。
据加拿大《星岛日报》综合报道,一个多星期前,加拿大联邦启动了一项移民计划,目标接纳9万名新到的居民。由于反应理想,联邦移民、难民与公民部(IRCC)暗示可能提高这个名额的上限。
联邦移民部长门迪奇诺在《环球邮报》的报道中称,“我愿意讨论是否重新考虑目前的移民名额上限。”但他补充说,IRCC还须先对新一轮移民计划的前期结果作出仔细评估,包括收到申请的质量,以及将会多快达到9万名额的目标。“届时我肯定会对是否有需要重新考虑各类移民名额的上限,有更全面的认识。”
因导致过去一年多以来吸纳移民的进度受阻,IRCC于5月启动了一项新的临时性计划,短短一个多星期,就获得了令人鼓舞的反应。
条件要求
1.性 别 男
2.年 龄 35-45周岁
3.学 历 不限
4.技能要求 1、有5年以上汽车机修工作经验,熟悉各种车辆的发动机和底盘的维修,会简单英语交流。
2、持有中级以上的职业技术证书(本公司可以协助办理)
3、身体健康,无传染性疾病,能通过新西兰健康体检。
4、工作态度好,不计较,能吃苦耐劳。
5、有国外工作相关经验,雇主将录取。
6、没有新西兰拒签记录。
7、无犯罪记录。
申请人的家庭成员如果符合上述条件,也居住在加拿大,那么他们也可以符合这一临时公共政策。
联邦目前主要通过两种方式吸纳新移民,一种是通过现有的快速通道,向候选人发送居留申请的邀请函。加拿大联邦移民、难民及公民部(IRCC)表示,新政策将有助于尽快移民申请的时间表,允许更多的临时居民获得他们的居民身份。
此外,在5月,加拿大移民部长门迪奇诺(Marco Mendicino)宣布为吸纳9万名国际大学毕业生及基本(essential)工人,而提供6种途径,让合资格人士可成为加拿大居民,其中,针对法语人士所设的3个类别申请更不设上限。结果不到25小时,4万个国际大学生的名额就全部用完。
低工资
为保障雇员的辛劳成果不会被剥削,设有低工资的保障,其标准如下:联邦计划提呈议案,设立15元的联邦低时薪,并随通胀调涨。时薪已经超过15元的省份,低工资将继续提高。工资扣除: 法例规定雇主发给雇员薪金前,要在薪金内扣除下列款项: 收入税,工资的27%以上,根据收入不同而定。 失业保险金,简称E.I.,工资的2.4%加拿大退休金计划供款,简称C.P.P,约工资的3.5%加拿大法律规定在每一次发放工资时,雇主提供书面单据说明工资如何计算。 假如雇主非法扣工资,你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。
远境劳务服务有限公司
成立于2014年,注册资金600万,位于成都天府新区区,占地600余平米,在职员工60余名,是川内大型的综合商务咨询公司,在业内享有较高的名誉及口碑。
公司国家工商局颁发的营业执照,以及人力资源和社会保障厅颁发的《劳务派遣许可证》和《人力资源服务许可证》
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我公司常年为发达国家树松大量中低端技术人才,在行业内树立良好口碑。
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